Tras semanas de intensas negociaciones y una huelga nacional, el sector aceitero argentino logró cerrar un acuerdo paritario que establece un aumento salarial acumulado del 29,5% para 2026. El convenio, firmado entre la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA), el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y las cámaras empresariales Ciara-CEC, fija el salario inicial de la categoría peón en $2.578.400 a partir del 1° de julio y en $2.719.040 desde el 1° de septiembre.

El acuerdo incluye el pago de una suma retroactiva correspondiente a los meses de mayo y junio, que será abonada junto con los haberes de junio. Según informaron las partes, el incremento se basa en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) estimado para 2026, en línea con las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central.

La negociación estuvo marcada por momentos de tensión, incluyendo una huelga nacional el 27 de mayo y la intervención de la Secretaría de Trabajo, que dictó una conciliación obligatoria. Tras varias audiencias y una reunión de 15 horas sin acuerdo, finalmente se alcanzó el entendimiento este lunes, evitando nuevas medidas de fuerza y garantizando la paz social durante todo el año.

Desde el sector gremial, se destacó que el acuerdo reivindica el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, tal como lo establece la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. "Defendimos el reclamo paritario para asegurar la satisfacción de las nueve necesidades básicas de los trabajadores", señalaron los sindicatos.

Por su parte, las cámaras empresariales subrayaron que la negociación se centró exclusivamente en los salarios y que el convenio permitirá mantener la actividad sin interrupciones. El sector aceitero es uno de los principales generadores de divisas del país, por lo que la continuidad de la producción resulta clave para la economía nacional.

El acuerdo se produce en un contexto de tensiones por la reforma laboral impulsada por el Gobierno y reclamos gremiales por la pérdida de poder adquisitivo. Si bien el convenio fue celebrado por ambas partes, persisten diferencias sobre el cálculo del salario promedio y el impacto de las políticas oficiales en el sector. Se espera que el entendimiento siente un precedente para futuras negociaciones en otras ramas de la industria.