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5 de enero de 2026
Politica
Ciudad de Buenos Aires

AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL

• La ANSV aprueba bonificaciones por desempeño para su personal permanente. • Pagos serán realizados durante 2026 según normativa vigente. • Medida cuenta con aval gremial y respaldo presupuestario. #Argentina #EmpleoPúblico

La Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) dispuso el pago de una bonificación por desempeño destacado a su personal de planta permanente, correspondiente al año 2024. La medida, publicada en el Boletín Oficial el 5 de enero de 2026, establece que los agentes que cumplieron con los requisitos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) recibirán una suma única equivalente a la asignación básica y los adicionales correspondientes a su nivel escalafonario.

Según la disposición firmada por el Director Ejecutivo de la ANSV, Francisco Diaz Vega, la Dirección General de Administración del organismo será la encargada de realizar los pagos, que se financiarán con partidas específicas del presupuesto vigente del Ministerio de Economía. La Dirección de Recursos Humanos certificó que los agentes incluidos en el listado cumplieron con los requisitos exigidos, mientras que la veeduría gremial expresó su conformidad en un acta fechada el 6 de noviembre de 2025.

El proceso de evaluación del desempeño corresponde al año 2024 y, de acuerdo con la normativa, la bonificación debe ser liquidada dentro de los seis meses siguientes al cierre del período evaluado. La medida cuenta con el respaldo de la Dirección de Contabilidad de la ANSV, que certificó la existencia de crédito presupuestario suficiente para solventar los pagos.

La ANSV, organismo descentralizado bajo la órbita de la Secretaría de Transporte del Ministerio de Economía, dicta esta medida en ejercicio de las facultades conferidas por la Ley N° 26.363. El pago de bonificaciones por desempeño está regulado por el artículo 89 del Convenio Colectivo SINEP y diversas leyes y decretos nacionales.

No se registran objeciones públicas ni controversias en torno a la medida, que fue avalada por la veeduría gremial y las áreas de Recursos Humanos y Contabilidad. Se espera que la bonificación incentive el desempeño y la motivación del personal de la ANSV, en línea con los objetivos de eficiencia y reconocimiento en el sector público.