Una enfermera del Hospital Jorge Juan Pose de Zapala fue despedida de la administración pública provincial tras comprobarse que falsificó certificados médicos para justificar la ausencia laboral de su hermana. El hecho, que ocurrió el 12 de diciembre de 2023, fue detectado por la División Tránsito de Zapala cuando la hermana de la enfermera presentó un certificado que generó sospechas por irregularidades en su confección.

Según consta en el expediente, Caren Noemí Baeza, la enfermera involucrada, utilizó formularios previamente firmados por una médica que no se encontraba en el hospital ese día. La profesional de la salud, al ser consultada, negó haber atendido a la paciente y aseguró que la letra del certificado no era la suya. Ante la evidencia, Baeza admitió su responsabilidad y explicó que actuó impulsivamente para ayudar a su hermana, quien necesitaba justificar su ausencia laboral para asistir a un acto escolar de su hijo.

En su descargo, Baeza expresó: “Pido disculpas por mi accionar, asumo la responsabilidad del error cometido (…) actué sin pensar, sin medir las consecuencias de mis actos”. La investigación interna determinó que la conducta de la enfermera transgredió el principio de buena fe y afectó de manera irreparable la confianza necesaria en la relación laboral.

El caso se inscribe en el contexto de una política de “tolerancia cero” implementada por el gobierno de Rolando Figueroa, que busca erradicar prácticas irregulares y actos de indisciplina en la administración pública neuquina. Autoridades sanitarias y policiales actuaron con celeridad para esclarecer el hecho y aplicar la sanción correspondiente. El episodio refuerza la postura oficial de no tolerar conductas que comprometan la integridad y la confianza en el sector público, y se suma a otros casos recientes de cesantías por faltas graves en hospitales de la provincia.