Un paro de colectivos iniciado el 5 de diciembre en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) generó importantes complicaciones para miles de usuarios. La medida, impulsada por choferes de las empresas MOQSA y MOGSM, se debió a la falta de pago completo de los salarios correspondientes al mes de noviembre. Según los trabajadores, solo recibieron el 50% de sus haberes, lo que motivó la retención de tareas en al menos 11 líneas que recorren el norte y sur del conurbano bonaerense y parte de la Ciudad de Buenos Aires.

El paro se mantuvo por más de 96 horas y fue levantado parcialmente el 9 de diciembre, aunque los servicios de algunas líneas solo se restablecieron hasta las 18 horas. Los choferes advirtieron que, de no acreditarse la totalidad de los salarios adeudados antes de ese horario, retomarían la medida de fuerza. "El salario es el esfuerzo diario con lo que hemos cumplido nuestras obligaciones laborales y constituye el sustento directo de nuestras familias. Motivo por el cual exigimos el inmediato pago del mismo, alertando que no podemos ni debemos continuar trabajando si no se cumple con este derecho esencial", expresó la Unión Tranviarios Automotor (UTA) en un comunicado difundido durante el conflicto.

Las empresas involucradas implementaron un plan de pago desdoblado, aludiendo a una situación económica "delicada" y justificando la medida como "excepcional y transitoria" para preservar la continuidad del servicio y evitar despidos. El pago del medio aguinaldo correspondiente a diciembre también fue incluido en este esquema, con plazo máximo de acreditación hasta el 24 de diciembre, según la normativa vigente.

El conflicto evidenció las tensiones existentes en el sector del transporte público, afectando a cientos de miles de usuarios que dependen diariamente de estas líneas para trasladarse. Mientras los trabajadores insisten en la necesidad de cobrar la totalidad de sus salarios, los empresarios advierten sobre las dificultades financieras que enfrenta el sector. El desenlace del conflicto dependerá del cumplimiento de los compromisos salariales en los próximos días, con la posibilidad latente de nuevas medidas de fuerza si no se resuelve la situación.