Las negociaciones paritarias en Mendoza para el año 2026 han comenzado con un clima de tensión y rechazo por parte de los principales gremios estatales. El Gobierno provincial propuso un incremento salarial del 7% para el primer semestre, dividido en un 5% en marzo y un 2% en mayo, calculado sobre la base de diciembre de 2025. Esta oferta fue presentada a los profesionales de la salud nucleados en AMProS, a los docentes representados por el SUTE y al personal de organismos de control agrupado en APOC.

La respuesta de los sindicatos fue unánime: la propuesta fue considerada insuficiente y rechazada de plano. Marcela Mora, secretaria gremial de AMProS, expresó: "Salimos muy decepcionados; la oferta del Ejecutivo no alcanza a cubrir en nada las expectativas, ni siquiera la inflación de este año y mucho menos, una recomposición salarial". Según el gremio, el aumento significaría para un profesional de la salud que recién inicia un salario de 12.000 pesos por mes, cifra que consideran "muy magra" y "no alcanza ni para comprar un kilo de carne económica".

Por su parte, el SUTE también rechazó la oferta y reclama una recomposición salarial más cercana al 15%, además de la regularización de adicionales acordados el año anterior. Gustavo Correa, secretario general del SUTE, sostuvo que "no hay ninguna voluntad de negociar" y que el incremento propuesto no permite recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación. El gremio docente argumenta que durante 2025 los salarios resignaron entre 5 y 7 puntos frente a la inflación, y proyectan que el primer trimestre de 2026 podría superar el 7%.

El Gobierno provincial, a través del ministro de Educación, Tadeo García Zalazar, defendió la política salarial y la estructura de incentivos, señalando que Mendoza se ubica en el décimo puesto nacional en salario docente y que la estructura salarial impacta íntegramente en el sistema previsional y la obra social. "Los rankings que nosotros difundimos son los que hace el Ministerio de Economía o Capital Humano, con información oficial de todas las provincias", afirmó García Zalazar.

Las partes acordaron pasar a cuarto intermedio y volver a reunirse en los próximos días para continuar las negociaciones. El Ejecutivo anunció que evaluará la factibilidad legal, económica y financiera de los pedidos sindicales. Mientras tanto, la discusión salarial promete ser una de las más intensas del año, con los gremios firmes en su reclamo por una mejora real en los ingresos y el Gobierno defendiendo su propuesta en función de la recaudación provincial y el contexto económico nacional.