La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) reabrió esta semana la negociación paritaria con las cámaras empresarias de las ramas metalmecánica y siderúrgica, tras varios meses de conflicto judicial y sindical. El proceso se reactivó luego de que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificara la intervención judicial del sindicato y habilitara al interventor Alberto Biglieri a designar a los delegados paritarios, en reemplazo de la conducción desplazada de Abel Furlán.

El primer encuentro formal entre los nuevos representantes sindicales y las cámaras empresarias se realizó en la sede nacional de la UOM. Allí, ambas partes comenzaron a analizar alternativas para recomponer los salarios, que arrastran una pérdida de entre 13% y 14% de poder adquisitivo frente a la inflación. Actualmente, cerca del 60% de los trabajadores percibe un salario básico de $1.036.390, cifra que se ubica por debajo de la línea de pobreza, según datos difundidos por las partes.

La negociación se produce en un contexto de fuerte crisis industrial, con caída de la actividad, pérdida de puestos de trabajo y cierre de establecimientos en distintas provincias. El último acuerdo paritario, firmado en noviembre de 2025, estableció aumentos hasta marzo mediante sumas no remunerativas, que no se incorporaron al salario básico y dejaron los haberes rezagados frente al costo de vida.

El conflicto sindical se originó tras la anulación de las elecciones en la seccional Zárate-Campana y la suspensión de la conducción nacional de la UOM, lo que derivó en la intervención judicial. El Ministerio de Capital Humano había cuestionado la legitimidad de los delegados designados por el interventor, pero la Justicia ratificó sus facultades para negociar en nombre del sindicato.

Por el momento, no se alcanzó un acuerdo concreto ni se presentó una propuesta formal de aumento salarial. Las conversaciones continuarán en los próximos días, mientras los salarios de julio se mantienen congelados respecto a los meses anteriores. Sectores sindicales denuncian una ofensiva judicial y política contra la autonomía gremial, mientras que empresarios buscan una recomposición que no agrave la crisis del sector. La CGT y otras organizaciones evalúan medidas de fuerza y movilizaciones en apoyo a la UOM, en un proceso que sigue judicializado y podría escalar en conflicto gremial si no hay avances.