El Congreso de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) sesionó este viernes en Cipolletti para analizar la última propuesta salarial presentada por el gobierno provincial y definir los pasos a seguir ante el inminente inicio del ciclo lectivo. La reunión, que contó con la presencia de delegados de las 18 seccionales del sindicato, se desarrolló en un clima de tensión y movilización, con la amenaza de un paro docente en el horizonte.

La oferta oficial, formalizada el 6 de febrero, contempla una suma extraordinaria de 250.000 pesos a pagarse en dos cuotas durante febrero y marzo, además de una actualización salarial bimestral atada al promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el de Viedma. También se propuso duplicar la Ayuda Escolar, llevándola a 80.000 pesos por hijo y 160.000 en casos de discapacidad. Sin embargo, la conducción de UnTER consideró que la propuesta no atiende las necesidades reales del sector docente, no recompone el salario y no garantiza condiciones dignas para enseñar y aprender.

En paralelo al Congreso, cientos de docentes, estudiantes y familias marcharon por el centro de Cipolletti para visibilizar su rechazo al cierre de 55 cargos en el nivel inicial y a la unificación de escuelas especiales, medidas justificadas por el gobierno debido a la baja natalidad y la necesidad de refacciones edilicias. "Cerrar cargos implica no tener el seguimiento que necesitan las infancias y que se amontonen niños; es una situación que desespera", expresó Mauricio Ovadilla, secretario adjunto de UnTER.

El sindicato también repudió la difusión de un video oficial en el que el gobierno provincial da por cerrada la paritaria estatal, considerando que se intenta incluir a la docencia sin que el Congreso haya deliberado. "La docencia rionegrina no acepta imposiciones ni operaciones políticas: las decisiones se construyen colectivamente y en nuestras instancias orgánicas", manifestaron desde UnTER Central.

La definición del Congreso será clave para el inicio de clases, previsto para el 18 de febrero en las escuelas con receso invernal extendido y el 2 de marzo para el resto. El gremio no descarta medidas de fuerza si no hay una mejora sustancial en la propuesta oficial, mientras la discusión salarial y las condiciones laborales se mantienen en el centro de la agenda provincial. El conflicto docente en Río Negro refleja tensiones más amplias en el sector educativo, atravesado por la inflación, la pérdida de poder adquisitivo y reformas laborales a nivel nacional.