El gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una propuesta de aumento salarial del 3,2% en dos tramos para estatales y docentes, que fue rechazada por los gremios por considerarla insuficiente. La oferta, formalizada en una reunión virtual, consiste en un incremento del 1,6% en agosto y otro 1,6% en octubre, calculado sobre la base salarial de julio. Esta medida afectaría tanto a los trabajadores estatales bajo la ley 10.430 como a los docentes, incluyendo a los jubilados, quienes recibirían el primer tramo como pago a cuenta.

Los sindicatos estatales y docentes, entre ellos ATE, Fegepba, UPCN y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), manifestaron su rechazo y solicitaron una recomposición salarial que contemple la pérdida de poder adquisitivo y la crítica situación económica que atraviesan los trabajadores. Además, reclamaron la inclusión de septiembre en la recomposición, mejoras en viáticos, recategorizaciones automáticas, pase a planta permanente y la restitución de derechos históricos como el 3% de antigüedad.

La propuesta oficial implicaría que el sueldo de un preceptor inicial se eleve a $576.061 y el de un maestro de grado a $680.928, cifras que los gremios consideran insuficientes frente a la inflación y el deterioro salarial. "No hay manera de poner a consideración de los docentes una propuesta tan alejada de la realidad", expresó Edith Contreras, dirigente de UDA, mientras que Roberto Baradel (SUTEBA) reclamó una nueva oferta urgente.

El gobierno provincial, por su parte, argumentó dificultades financieras derivadas de recortes de fondos nacionales y destacó el esfuerzo por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores públicos. El ministro Carlos Bianco subrayó la continuidad de las negociaciones paritarias durante la gestión de Kicillof y la voluntad de llegar a acuerdos con la mayoría de los gremios.

La negociación pasó a un cuarto intermedio, con expectativas de que la provincia presente una propuesta mejorada en los próximos días. Los gremios mantienen el estado de alerta y advierten que la recomposición salarial es urgente para enfrentar la crisis económica y el endeudamiento familiar, que afecta al 91% de los hogares según datos de la CGT Regional La Plata. El desenlace de la paritaria será clave para definir el futuro de los salarios estatales y docentes en Buenos Aires.