El gremio de empleados judiciales de Córdoba (Agepj) y el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) continúan las negociaciones para avanzar hacia un sistema salarial único en el Poder Judicial provincial. Tras una nueva reunión en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, Agepj informó que las autoridades del TSJ manifestaron "voluntad política de avanzar hacia un sistema salarial único", en respuesta al pedido sindical de equiparación con la Justicia Federal.

Sin embargo, desde el TSJ se advirtió que el Ejecutivo provincial considera inviable la propuesta de equiparación escalonada presentada por Agepj, debido a que implicaría un "costo fiscal imposible de afrontar". Actualmente, los auxiliares judiciales se encuentran equiparados al 90% respecto a la Justicia Federal, tras una reciente reestructuración. Según la patronal, "ese porcentaje debiera ser el límite de cualquier negociación, ya que así está establecido en la ley que hoy sólo beneficia a funcionarios y magistrados".

El TSJ adelantó que está trabajando en cuatro propuestas alternativas, aunque aún no están finalizadas. Por su parte, Agepj insistió en que "cualquier propuesta debe contemplar incrementos para la categoría inicial, aunque la misma esté muy cercana al 90%, porque ostenta un nivel por debajo de la canasta básica". El sindicato también señaló la "incongruencia de plantear como obstáculo una ley de la que los trabajadores judiciales fuimos excluidos, manteniéndose esa situación de inequidad durante 13 años".

La próxima reunión de la mesa de negociación está prevista para el martes 17 de junio. Agepj reclamó que ese día se presente una "propuesta concreta" y subrayó la importancia de contar con la provisión presupuestaria necesaria para avanzar hacia el sistema salarial único. Además, el TSJ confirmó que está "fuera de discusión" el otorgamiento del 2,5% de aumento y los retroactivos correspondientes, aunque aún negocia con el Ejecutivo el mantenimiento del incremento "a cuenta no remunerativo" del 2,16%.

En paralelo, el gremio convocó a asambleas informativas y a una asamblea general extraordinaria para el jueves 19 de junio, en busca de mantener informados a los trabajadores y definir los pasos a seguir. El reclamo por la equiparación salarial es histórico y busca corregir inequidades que afectan a los empleados judiciales desde hace más de una década. El desenlace de la próxima reunión será clave para el futuro de la negociación y la situación salarial en el [Poder Judicial de Córdoba](/entities/entity_1744828332545_952).