La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector firmaron un acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 7,7% acumulativo para los trabajadores de la construcción entre marzo y mayo de 2026. El convenio, alineado con la pauta oficial del Gobierno, contempla incrementos escalonados del 2% en marzo, 1,9% en abril y 1,8% en mayo, aplicados sobre los salarios básicos del mes anterior.

El acuerdo incluye el pago de sumas no remunerativas mensuales, diferenciadas por categoría y zona geográfica, que complementan el ingreso de los trabajadores en el corto plazo. En la Zona A, que abarca la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y varias provincias, los salarios por hora para abril de 2026 oscilan entre $3.980 para ayudantes y $5.470 para oficiales especializados. En regiones como Tierra del Fuego, los oficiales especializados pueden percibir hasta $10.940 por hora, reflejando las diferencias regionales en la escala salarial.

Una de las particularidades del acuerdo es que parte de los bonos no remunerativos correspondientes a mayo se incorporarán al salario básico, transformándose parcialmente en remunerativos. Además, se estableció la creación de una comisión especial para revisar los aportes empresariales y las cuotas sindicales, con vigencia de dos meses y una próxima reunión prevista para el 20 de abril, donde se evaluarán eventuales ajustes a partir de junio.

El convenio permite que los incrementos puedan absorber aumentos otorgados previamente por las empresas, siempre que no impliquen una reducción del ingreso total del trabajador. Esta flexibilidad busca adaptarse a la inestabilidad económica y a la contracción que atraviesa el sector de la construcción, históricamente sensible al ciclo económico.

El acuerdo de la UOCRA no es un caso aislado, sino parte de una política más amplia del Gobierno orientada a contener los aumentos salariales y evitar una inercia inflacionaria. Otros sectores, como comercio, camioneros y sanidad, también han cerrado paritarias con incrementos moderados, en muchos casos por debajo de la inflación pasada. Si bien la inflación muestra signos de desaceleración, los aumentos salariales contenidos podrían implicar una recuperación más lenta del poder adquisitivo, especialmente en sectores intensivos en mano de obra como la construcción.

Tanto el sindicato como los empresarios valoraron la previsibilidad y la revisión permanente del acuerdo, aunque analistas advierten sobre los desafíos que enfrenta el sector para sostener el ingreso real de los trabajadores. Se espera que la próxima negociación en junio defina nuevos ajustes salariales según la evolución de la economía.