La Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó una sentencia que obliga a Refres Now S.A., fabricante de la popular gaseosa Manaos, a pagar una indemnización de más de $807 millones a un exdistribuidor. El fallo, emitido en febrero de 2026, ratificó que existió una relación laboral no registrada entre 2013 y 2022, y que la empresa incurrió en maniobras fraudulentas para reducir costos y ocultar la antigüedad del trabajador.

El caso comenzó en 2022, cuando el exdistribuidor, encargado de la zona de Cuyo, denunció despido sin causa, irregularidades en la registración laboral y descuentos ilegales. La Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael falló inicialmente a favor del trabajador, fijando una indemnización de $1.463 millones. Tras la apelación de la empresa, la Corte mendocina redujo el monto a $807.676.293, compuesto por $223 millones de capital y $584 millones de intereses, y rechazó el pago en cuotas.

El tribunal aplicó el principio de “primacía de la realidad”, determinando que el trabajador, aunque registrado bajo una categoría menor, cumplía funciones de viajante de comercio. Además, la Corte excluyó del cálculo final ciertos ítems, como la indemnización por entrega de certificados laborales.

Orlando Canido, dueño de Refres Now, calificó la sentencia como “insólita y fuera de contexto”, cuestionando la proporcionalidad entre el tiempo trabajado y la cifra final. “No puede ser que una persona trabaje seis o siete años y se le tenga que pagar esa suma”, expresó el empresario, quien también criticó la mentalidad laboral actual y la necesidad de una reforma profunda.

El fallo se conoce en medio del debate nacional sobre la reforma laboral, que busca limitar la discrecionalidad judicial en el cálculo de indemnizaciones y establecer nuevos mecanismos, como fondos de cese laboral. El caso Manaos se suma a otros recientes fallos millonarios que han generado preocupación en el sector empresarial y se considera un precedente relevante para futuros litigios laborales en Argentina.