El gobierno de la provincia de Buenos Aires y los principales gremios docentes alcanzaron un acuerdo salarial que contempla un incremento del 7% en dos tramos: un 5% a partir de julio y un 2% en agosto, tomando como base el salario de junio. La propuesta fue aprobada por amplia mayoría en el plenario de Suteba y por un margen más estrecho en la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), tras consultas y asambleas en toda la provincia.

El acuerdo incluye, además del aumento salarial, una serie de mejoras laborales como la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria, la revisión del régimen académico de secundaria y el mejoramiento del sistema de licencias médicas. También se incorporaron políticas para abordar el impacto de la baja natalidad y la estabilidad laboral, con el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores temporarios.

Sin embargo, el consenso no fue total. El sector disidente de Suteba, conocido como Suteba Multicolor, rechazó el acuerdo y calificó el aumento como "una verdadera vergüenza". A través de un comunicado, este grupo denunció la falta de acción de las organizaciones sindicales mayoritarias y convocó a un paro docente para el martes 14 de julio y una movilización el miércoles 15 en Mar del Plata. "El supuesto 'aumento' representa apenas alrededor de $59.000 para el cargo testigo, recién a cobrar en septiembre. Más aún cuando la enorme mayoría de quienes sostenemos la educación pública somos mujeres, muchas de ellas principal sostén económico de sus hogares", expresaron.

Desde la FEB, su presidenta Liliana Olivera reconoció que "el margen estrecho de aprobación habla a las claras de una evidente preocupación dentro del sector docente por diversas cuestiones que exceden lo salarial". Olivera destacó que el acuerdo también incluye estrategias para enfrentar la violencia laboral y la necesidad de garantizar prestaciones y estabilidad.

El gobierno provincial, por su parte, subrayó el esfuerzo realizado en un contexto de recortes presupuestarios nacionales y la importancia de mantener el diálogo abierto, con la reapertura de la negociación salarial prevista para septiembre. El debate sobre salarios y condiciones laborales continúa siendo un tema central en la agenda educativa bonaerense.