La empresa Metalfor, reconocida fabricante de maquinaria agrícola, despidió a 35 empleados de su planta en Noetinger, Córdoba, en medio de una severa crisis financiera y productiva. Los trabajadores recibieron los telegramas de despido el 8 de julio, tras haber sido autorizados a salir antes de su jornada laboral para ver el partido de la selección argentina frente a Egipto. Algunos empleados se enteraron de su desvinculación al intentar ingresar a la planta al día siguiente.

La decisión se produce una semana después de que Metalfor solicitara la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba, debido al atraso en el pago de salarios a sus 600 empleados directos. El PPC, mecanismo legal que habilita la negociación entre empresa, sindicato y Estado, busca evitar despidos masivos, pero no logró frenar la medida. El sindicato Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la empresa tienen plazo hasta el 15 de julio para alcanzar un acuerdo que permita preservar los puestos de trabajo.

Según datos del Banco Central, Metalfor mantiene deudas con 23 entidades bancarias por más de $52.000 millones, de los cuales $22.000 millones están en situación de seguimiento especial o alto riesgo de insolvencia. Además, la firma registra 558 cheques rechazados por $5.348 millones, de los cuales solo abonó el 11%. El deterioro financiero se refleja en la caída de ventas y producción: en el primer trimestre de 2026, la empresa vendió 56 unidades frente a 116 del año anterior, y fabricó 38 máquinas contra 86 en igual período de 2025.

En septiembre de 2025, Metalfor había anunciado un financiamiento de USD 50 millones de la Corporación Financiera de Desarrollo Internacional (DFC) de Estados Unidos, pero la crisis se profundizó. El mercado de maquinaria agrícola argentino enfrenta una baja demanda, altos costos y competencia de maquinaria usada importada, lo que agrava la situación de los fabricantes nacionales.

Fausto Barbero, uno de los empleados despedidos, expresó: “Toda una vida le dejé a la empresa. Por un mal manejo de la directiva, hoy se encuentran con esta situación”. Los trabajadores y la comunidad de Noetinger manifestaron preocupación por el impacto social de los despidos y la incertidumbre sobre el futuro de los 600 empleados restantes. La empresa no respondió a las consultas de la prensa. El desenlace de las negociaciones será clave para determinar el destino laboral de los trabajadores y la continuidad de la firma en el sector.