El Ministerio de Defensa de la República Argentina oficializó la asignación de la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de planta permanente en funciones ejecutivas correspondiente al período 2023. La medida, publicada en el Boletín Oficial el 19 de diciembre de 2025, se enmarca en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y responde a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N° 2.098/08 y sus modificatorios.

Según la resolución firmada por el ministro Carlos Alberto Presti, la bonificación será percibida por hasta el diez por ciento del personal evaluado en cada jurisdicción, conforme lo estipula el artículo 89 del convenio. El proceso de selección y asignación contó con la participación de veedores sindicales, quienes expresaron su conformidad en el acta de veeduría gremial fechada el 21 de octubre de 2025. "Habiéndose cumplimentado el procedimiento establecido por la normativa vigente para la asignación de la Bonificación por Desempeño Destacado respecto a las Funciones Ejecutivas del Período 2023, corresponde proceder a la asignación de la misma", señala la resolución.

El gasto que demande la implementación de esta medida será cubierto con las partidas presupuestarias correspondientes al Ministerio de Defensa para el ejercicio 2025, según consta en la certificación de financiamiento incluida en el expediente. La Oficina Nacional de Empleo Público y el Servicio Permanente de Asesoramiento Jurídico del Ministerio de Defensa también intervinieron en el proceso, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.

La bonificación por desempeño destacado es un incentivo previsto en el régimen del SINEP para reconocer la labor de los empleados públicos que ocupan funciones ejecutivas. Este mecanismo, vigente desde 2008, busca promover la eficiencia y el compromiso en la administración pública, aunque solo un porcentaje limitado del personal puede acceder al beneficio cada año. Hasta el momento, no se han reportado objeciones públicas ni controversias en torno a la medida, que cuenta con el aval de los sindicatos y la certificación de financiamiento correspondiente. Se espera que la iniciativa contribuya a fortalecer la motivación y el desempeño dentro del sector público.