La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) estableció, mediante una resolución publicada el 2 de enero de 2026, el nuevo importe de referencia para sanciones y obligaciones previsionales en el sistema de riesgos del trabajo. El valor fue fijado en 76.845,85 pesos y regirá a partir del 1 de enero de 2026, en concordancia con la última actualización del Haber Mínimo Garantizado dispuesta por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

La medida se fundamenta en la normativa vigente, que establece que el Módulo Previsional (MOPRE) debe equivaler al 22% del Haber Mínimo Garantizado. En este sentido, la ANSES, a través de la Resolución N° 381 del 23 de diciembre de 2025, fijó el Haber Mínimo Garantizado en 349.299,32 pesos para enero de 2026, aplicando la fórmula de movilidad previsional que, para ese mes, determinó un incremento del 2,47%.

La resolución de la SRT responde a la obligación legal de actualizar y publicar el importe de referencia cada vez que se modifica el Haber Mínimo Garantizado. Este valor es utilizado para calcular sanciones a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo (ART) y compañías de seguros de retiro, en caso de incumplimiento de sus obligaciones.

El ajuste se enmarca en los cambios introducidos en 2024, cuando la fórmula de movilidad previsional fue modificada para que los haberes se actualicen mensualmente de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional, publicado por el INDEC. De esta manera, el sistema busca mantener la actualización periódica de los valores previsionales y de referencia para el sector.

Hasta el momento, no se han registrado declaraciones públicas de representantes sindicales, empresariales o políticos respecto de esta actualización. La medida sigue el procedimiento habitual y se espera que impacte en el cálculo de sanciones y obligaciones previsionales para empleadores y aseguradoras en todo el país.