Volver a noticias
18 de febrero de 2026
Salud
Santa Fe

12,5 % por seis meses: la oferta del gobierno santafesino a estatales

• Santa Fe: Gobierno propuso aumento salarial semestral del 12,5% para estatales. • Incluye suma fija mínima y mejoras para salud y educación. • Gremios ATE y UPCN evalúan la oferta, decisión el viernes. #Paritarias #SantaFe #Salarios

12,5 % por seis meses: la oferta del gobierno santafesino a estatales - Image 1
12,5 % por seis meses: la oferta del gobierno santafesino a estatales - Image 2
12,5 % por seis meses: la oferta del gobierno santafesino a estatales - Image 3
1 / 3

El Gobierno de la provincia de Santa Fe formalizó este miércoles una propuesta salarial para los trabajadores estatales, en el marco de la negociación paritaria con los gremios ATE y UPCN. La oferta contempla un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido en incrementos mensuales: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril y mayo, y 1,6% en junio. Además, se reconoce un desfasaje del 3% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre de 2025, que impactará también en el aguinaldo.

La propuesta incluye una suma fija mínima garantizada de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero hasta junio, destinada a reforzar los ingresos de los sectores con haberes más bajos. Entre las mejoras específicas, se destaca un incremento del 50% en el suplemento para el personal hospitalario y del 100% para asistentes escolares, lo que permitirá que ningún trabajador cobre menos de entre $240.000 y $310.000 de aumento, según el sector.

La negociación, que se desarrolló en la Casa de Gobierno y fue calificada como "extensa" y "productiva" por las partes, prevé revisiones periódicas de la pauta salarial en función de la evolución de la inflación y el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central. El sector pasivo percibirá el aumento a los 30 días, y en caso de aceptación de la propuesta, los retroactivos se liquidarán por planilla complementaria.

El ministro de Trabajo, Roald Báscolo, subrayó que la propuesta representa "el mejor esfuerzo posible para los empleados públicos provinciales" y que el gobierno mantiene el compromiso de revisar la pauta si se producen nuevos desfasajes inflacionarios. Por su parte, los gremios ATE y UPCN valoraron el reconocimiento del atraso salarial y las mejoras para los sectores más vulnerables, aunque advirtieron que analizarán con sus bases si la oferta permite una recuperación real del poder adquisitivo.

En paralelo, las negociaciones con los gremios docentes continúan en un clima de tensión, con reclamos de cláusula gatillo y advertencias sobre el inicio del ciclo lectivo. El resultado de la votación de los estatales se conocerá el viernes, y será clave para definir el rumbo de las paritarias en la provincia.

Fuentes

Ellitoral

20 de enero de 2026

Además, se reconoce el desfasaje de noviembre y diciembre con impacto en el aguinaldo. Los gremios llevarán la oferta a sus bases que responderán el viernes. Fue una reunión extensa, advirtieron refer...

Leer más

Upcnsfe

18 de febrero de 2026

En el ámbito de la negociación paritaria se presentó una propuesta salarial que contempla el reconocimiento del desfasaje correspondiente a los meses de noviembre y diciembre 2025, de un 3%, tomando c...

Leer más

Santafe

18 de febrero de 2026

Este miércoles, el Gobierno de Santa Fe concretó la segunda reunión de la paritaria de la administración central con los gremios estatales ATE y UPCN, en un encuentro encabezado por los ministros de G...

Leer más

Lacapital

18 de febrero de 2026

Representantes de ATE y UPCN recibieron una oferta de más del 12 por ciento. Además, la provincia pagará el desfasaje por inflación a fines de 2025 La Casa Gris mostró las cartas del primer semestre ...

Leer más

Unosantafe

18 de febrero de 2026

Tras una reunión que fue calificada como “extensa”, los representantes sindicales señalaron que se expusieron las principales demandas del sector y que algunos planteos particulares serán analizados e...

Leer más

Análisis de Fuentes

Comparación entre las fuentes de información utilizadas para este análisis en diferentes dimensiones.

Objetividad
Evalúa la imparcialidad y neutralidad en la presentación de los hechos.
Profundidad de la información
Mide el nivel de detalle y explicación sobre la propuesta y contexto.
Claridad
Valora la facilidad de comprensión y organización de la información.
Contexto histórico y antecedentes
Considera si la fuente aporta antecedentes y contexto relevante.
Perspectivas presentadas
Analiza la variedad de voces y posturas incluidas en la cobertura.