La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales reabrieron esta semana la negociación paritaria, tras dos años de estancamiento y en un contexto de profunda crisis salarial y conflicto interno en el sindicato. El reinicio de las discusiones fue posible luego de que la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo avalara la intervención judicial en la UOM y la designación de nuevos delegados paritarios por parte del interventor Alberto Biglieri.

La paritaria metalúrgica es una de las más relevantes del sector industrial argentino. Actualmente, cerca del 60% de los trabajadores percibe un salario básico de $1.036.390, cifra que se encuentra por debajo de la línea de pobreza. El último acuerdo salarial, firmado en noviembre de 2025, contempló aumentos hasta marzo de este año mediante sumas no remunerativas, lo que dejó los sueldos básicos rezagados frente a la inflación acumulada. Según estimaciones de las partes, la pérdida salarial ronda entre el 13% y el 14% respecto al costo de vida.

El proceso de negociación se vio demorado por la crisis interna de la UOM, que derivó en la anulación de elecciones sindicales y el desplazamiento de Abel Furlán de la conducción. La intervención judicial designó a Biglieri como interventor, quien a su vez nombró una nueva comisión paritaria. Este procedimiento fue inicialmente objetado por la Secretaría de Trabajo, pero finalmente ratificado por la Justicia, que sostuvo que el interventor cuenta con todas las facultades legales para conducir la negociación colectiva.

Durante el primer encuentro oficial, sindicalistas y empresarios analizaron alternativas para recomponer los salarios sin depender exclusivamente del Índice de Precios al Consumidor (IPC), buscando una fórmula que permita recuperar el poder adquisitivo sin agravar la delicada situación de la industria, afectada por la caída de la actividad y el cierre de establecimientos.

El sector alineado con Furlán cuestiona la legitimidad de la intervención y mantiene abierta una estrategia judicial para revertirla, lo que genera incertidumbre sobre la validez de los acuerdos que se alcancen bajo la actual conducción. Empresarios, por su parte, advierten sobre las dificultades para afrontar aumentos significativos y proponen negociar desde cero.

El proceso paritario continúa abierto, con nuevas reuniones previstas para los próximos días. Mientras tanto, la CGT y otros gremios acompañan medidas de protesta y evalúan nuevas acciones en defensa de los trabajadores. El desenlace de la negociación dependerá, en parte, de futuras resoluciones judiciales y del contexto económico e industrial.