Los gremios docentes de Entre Ríos rechazaron la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial y ratificaron la continuidad del paro, lo que implica el no inicio de clases previsto para el 2 de marzo. La decisión fue tomada en el Congreso Extraordinario de AGMER, realizado en Paraná, y cuenta con el respaldo de otros sindicatos como AMET, UDA y Sadop.

La oferta oficial incluía un pago de $45.000 no remunerativo y no bonificable para trabajadores activos, $30.000 para pasivos, un bono de $25.000 para docentes con más de diez años de antigüedad y un incremento del 50% en la Ayuda Escolar. Sin embargo, los gremios consideraron que estos montos no impactan en el salario básico ni en los aportes jubilatorios, por lo que resultan insuficientes frente al contexto inflacionario y los reclamos históricos del sector.

Lía Fimpel, secretaria adjunta de AGMER, explicó: “Se rechazó la oferta porque no contenía los reclamos que tenemos trabajadores y trabajadoras de la educación”. Por su parte, Abel Antivero, secretario general de AGMER, agregó: “No respondía a nuestros criterios de comisión de salario. Pedimos un cuarto intermedio y, junto con el resto de los sindicatos, decidimos rechazarla por los montos bajos que caracterizaban la propuesta”.

Desde AMET, Andrés Besel fundamentó el rechazo señalando que “todo lo que sea recomposición salarial debe tener aportes para la Caja Jubilatoria. Eso no se cumplía, los montos son escasos y se ha rechazado”.

El Congreso de AGMER se declaró en cuarto intermedio y será el órgano que defina los próximos pasos. El gobierno provincial tiene cinco días para presentar una propuesta superadora ante la Secretaría de Trabajo. Mientras tanto, los gremios ratificaron la adhesión al paro nacional docente convocado por CTERA para el 2 de marzo, exigiendo la apertura de la paritaria nacional y el financiamiento educativo.

Carlos Cuenca, presidente del Consejo General de Educación, destacó el diálogo mantenido y reconoció que “el gobierno presentó una propuesta inicial, la cual fue rechazada. Se hizo un esfuerzo muy grande, pero evidentemente no alcanzó”.

El conflicto docente en Entre Ríos se da en un contexto de alta inflación y tras el cierre de la paritaria estatal con acuerdo de mayoría. Los gremios docentes insisten en la necesidad de una recomposición salarial real y en que la propuesta contemple aportes jubilatorios, mientras se mantienen a la espera de una nueva instancia de negociación.