El Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los principales gremios estatales y docentes alcanzaron un acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 7,5% para el bimestre marzo-abril de 2026. El incremento se distribuirá en un 5% en marzo y un 2,5% en abril, sumándose al 1,5% ya otorgado en febrero. Además, el acuerdo contempla bonificaciones extraordinarias y una cláusula de monitoreo para ajustar los salarios en función de la inflación.

Con la actualización, los salarios de la administración pública provincial experimentarán mejoras desde marzo. Por ejemplo, un maestro de grado percibirá $800.094 en marzo y $850.053 en abril, mientras que un profesor con 20 módulos cobrará $1.032.198 en marzo y $1.113.837 en abril. El personal hospitalario y de enfermería también verá incrementos significativos en sus haberes. Asimismo, los docentes jubilados recibirán los mismos porcentajes de aumento.

El acuerdo fue aprobado por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) y otros gremios, tras consultas en las bases y asambleas distritales. La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, destacó que “la propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”.

Sin embargo, sectores autoconvocados de docentes, especialmente en Campana, manifestaron su rechazo al acuerdo, argumentando que los salarios continúan por debajo de la línea de pobreza y criticando la falta de debate interno en los sindicatos. Estos grupos exigen un aumento mayor y mejores condiciones laborales.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, subrayó el esfuerzo realizado por la provincia en un contexto de “ahogo financiero” debido a recortes nacionales y caída de la recaudación. El acuerdo incluye una mesa de monitoreo que se reunirá en mayo y la posibilidad de reabrir la negociación en junio si la inflación supera lo previsto.

El cierre de la paritaria representa un alivio temporal para los trabajadores estatales y docentes, aunque persisten tensiones y demandas insatisfechas en algunos sectores. El desarrollo de la situación dependerá de la evolución económica y de la respuesta del gobierno provincial ante eventuales reclamos futuros.