La reforma laboral argentina, recientemente aprobada en el Senado, ha generado expectativas y dudas en el sector empresarial y sindical. El proyecto, impulsado por el oficialismo y apoyado por Pro, radicalismo y gobernadores aliados, busca modernizar una legislación vigente desde los años 70, con el objetivo de facilitar la creación de empleo formal y reducir la litigiosidad.

Sin embargo, la mayoría de los empresarios consultados coinciden en que la ley, por sí sola, no será suficiente para revertir la caída del empleo. Salvador Femenia, de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), afirmó: "Por sí misma no va a generar más empleo, pero es una ley necesaria para cuando se den las condiciones, cuando haya inversión, expansión. Falta que haya una reactivación de la economía. El consumo hoy no aumenta". Martín Rappallini, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), sostuvo: "La legislación laboral por sí sola no crea empleo. La generación de trabajo depende de muchos factores. Pero es clave empezar por un marco normativo previsible que permita revertir más de 15 años sin crecimiento del empleo privado formal. Esta ley es el inicio del cambio".

Los datos oficiales reflejan una contracción del empleo: en noviembre de 2025, la caída fue del 0,2% respecto al mes anterior, con 13.000 empleos menos, y una baja interanual del 1,3%, equivalente a 78.800 puestos perdidos. El sector de la construcción, según Gustavo Weiss, presidente de la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), está estabilizado en niveles de actividad un 25% por debajo de su pico de 2023, afectado por la ejecución casi nula de obra pública y la falta de créditos hipotecarios.

El principal beneficio de la reforma, según empresarios, es la posibilidad de formalizar el trabajo no registrado y otorgar mayor previsibilidad a las pymes para afrontar indemnizaciones. Además, se destacan herramientas para reducir bloqueos y tomas de establecimientos, y la eliminación de la ultraactividad de los convenios colectivos.

No obstante, la recuperación del empleo dependerá de la reactivación económica. Gustavo Weiss remarcó: "Nadie va a tomar gente por el simple hecho de que se mejoren las leyes laborales. Sí puede haber, potencialmente, algo de gente del mercado informal que pase a la formalidad, pero, básicamente, va a haber más empleo cuando haya crecimiento económico y las empresas tomen gente, no antes".

El ministro de Economía, Luis Caputo, criticó la falta de apoyo público de las cámaras empresariales, pese a la reducción de cargas patronales para nuevos empleos. Por otro lado, sectores sindicales y de izquierda rechazan la reforma y convocan a movilizaciones, argumentando que no resolverá el problema del desempleo y podría agravar la recesión.

Finalmente, la preocupación por el impacto de la Inteligencia Artificial en el empleo fue señalada por Weiss, quien advirtió que en los próximos años podrían desaparecer hasta el 50% de los empleos administrativos. El debate sobre el futuro del trabajo y la necesidad de un entorno económico adecuado para que la reforma tenga efecto sigue abierto en Argentina.