El sindicalismo argentino experimentó en 2025 una renovación inédita en su dirigencia, con la llegada de nuevos líderes a gremios de gran peso tras décadas de continuidad. En ATSA Buenos Aires, Javier Pokiok asumió la secretaría general en reemplazo de Héctor Daer, quien lideró el gremio durante 24 años. Pokiok, de 55 años, ganó las elecciones con un amplio margen, mientras que Daer continuará al frente de la federación nacional FATSA.

En el Sindicato de la Alimentación (STIA) Buenos Aires, Sergio Escalante sucedió a Rodolfo Daer, quien estuvo 40 años al frente del gremio. Escalante, de 58 años, se impuso en las elecciones de septiembre, aunque Daer retuvo la Secretaría Tesorería y fue reelegido como secretario de Industria de la CGT.

El recambio también alcanzó al Sindicato Único del Personal Aduanero (SUPARA), donde Daniel Mallotti reemplazó al histórico Carlos Sueiro, fallecido en junio. En la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Hernán Doval asumió la conducción tras la salida de Rubén García, líder desde 2008.

Uno de los cambios más resonantes se produjo en la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), donde Clara Chevalier, de 41 años, ganó por un solo voto y puso fin a dos décadas de hegemonía de Carlos De Feo. Chevalier destacó que "los desafíos son muchísimos porque tienen que ver con construir un sindicalismo docente universitario a la altura de este momento histórico".

Otros relevos incluyeron a Mario Lavia en la Federación Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles y a Fabián Montaño en APOPS, tras la salida de Leonardo Fabre. Además, se observó el ascenso de hijos de sindicalistas, como Jerónimo Moyano en Camioneros y Emiliano Genta en SUTECBA, lo que muestra una combinación de renovación y continuidad familiar en la estructura sindical.

Este proceso de recambio se da en un contexto de crisis económica y demandas de mayor transparencia y protagonismo de las bases, marcando un punto de inflexión en la historia del sindicalismo argentino. Las nuevas conducciones enfrentan el desafío de responder a las demandas de los trabajadores en un escenario de alta conflictividad y transformación.