El Día del Empleado de Comercio 2025 se celebrará en Argentina el lunes 29 de septiembre, tras un acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector. La medida, que traslada la fecha original del 26 de septiembre, fue formalizada el 27 de agosto y presentada ante la Secretaría de Trabajo de la Nación para su homologación.

Según lo establecido, la jornada tendrá los mismos alcances legales que un feriado nacional. Los empleados mercantiles podrán optar por no trabajar ese día sin que esto implique una reducción en su salario ni la necesidad de justificar la ausencia. Aquellos que decidan prestar servicios recibirán un recargo del 100% sobre su salario habitual, conforme a lo dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo.

El acuerdo también aclara que no corresponde otorgar un descanso compensatorio adicional a quienes trabajen durante la jornada, ya que la celebración tiene carácter de feriado y no de franco. Los comercios podrán abrir sus puertas siempre que sean atendidos por sus dueños o por empleados que acepten voluntariamente trabajar bajo el régimen de pago doble.

La decisión de trasladar la fecha responde a la necesidad de facilitar la organización del sector y minimizar el impacto económico, ya que los viernes suelen ser días de mayor actividad comercial. Además, el acuerdo permite a empleadores y empleados planificar con anticipación la modalidad de atención y los turnos, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales.

El Día del Empleado de Comercio fue instituido por la Ley 26.541 en 2009, aunque sus orígenes se remontan a la ley 11.729 de 1934, que sentó las bases de los derechos laborales en el sector. En 2025, los trabajadores mercantiles también se benefician de aumentos salariales escalonados y sumas fijas no remunerativas, acordadas en paritarias recientes.

Tanto FAECYS como las cámaras empresarias han destacado el consenso alcanzado y la importancia de resguardar los derechos de más de un millón de empleados en todo el país. El sector comercial, por su parte, valora la previsibilidad que brinda la medida para organizar la actividad durante la jornada festiva. No se han reportado conflictos significativos entre las partes involucradas, y se espera que la conmemoración transcurra con normalidad en todo el territorio nacional.