Unter rechazó la oferta salarial y convocó a paros con el inicio del ciclo escolar
• Congreso de UNTER en Cipolletti rechazó la oferta salarial del gobierno de Río Negro. • Se definió un paro docente de 48 horas para el inicio de clases (2 y 3 de marzo). • Reclamos por cierre de cargos y condiciones laborales.



El Congreso Extraordinario de la UNTER, el principal sindicato docente de Río Negro, sesionó en Cipolletti y resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial. La decisión, tomada por amplia mayoría de las 18 seccionales, implica la convocatoria a un paro de 48 horas para el 2 y 3 de marzo, coincidiendo con el inicio del ciclo lectivo común. Además, se ratificó un paro previo para el 18 de febrero en la Línea Sur, donde las clases comienzan antes debido al receso invernal extendido.
La propuesta rechazada incluía una suma compensatoria extraordinaria de $250.000, a pagarse en dos cuotas, y un esquema de actualización salarial bimestral atado a la inflación. Sin embargo, el gremio consideró que la oferta está "alejada de las necesidades reales de la docencia rionegrina" y exige un salario mínimo de $2.000.000, acorde al costo de vida en la región patagónica. "No vamos a negar que hay una baja de matrícula, pero el cierre de cargos afecta la calidad educativa y la posibilidad de acceso de las familias", señaló la secretaria general de UNTER, Laura Ortiz.
Durante la jornada, cientos de docentes, estudiantes y familias marcharon por el centro de Cipolletti para visibilizar su rechazo al cierre de cargos, la fusión de escuelas especiales y la falta de respuesta a demandas salariales y de infraestructura. "Los docentes cobran salarios de pobreza, no llegan a pagar el alquiler y se endeudan para comprar comida", expresó Mauricio Ovadilla, secretario adjunto del gremio.
El Congreso también exigió la renuncia de la ministra de Educación por su ausencia en las negociaciones y repudió la presencia policial en las paritarias. Además, rechazó la reforma de la escuela secundaria en Valle Medio y la aplicación inconsulta de proyectos educativos.
El conflicto docente se enmarca en un contexto de ajuste nacional y provincial, con recortes en educación y salud. El gobierno provincial argumenta que el cierre de cargos responde a la baja de matrícula, pero el gremio denuncia que se trata de un ajuste que vulnera derechos y sobrecarga a los docentes. La continuidad del plan de lucha dependerá de nuevas definiciones del Congreso de UNTER en los próximos días.
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