El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de Córdoba y el gobierno provincial alcanzaron un acuerdo salarial que pone fin a semanas de tensas negociaciones y medidas de fuerza. El pacto, que incluye un aumento acumulado del 19% y la implementación de la Ley de Equipos de Salud, fue anunciado este viernes por el secretario general del gremio, Sergio Castro.

El acuerdo establece un incremento salarial del 6% para abril y mayo, dividido en conceptos remunerativos y no remunerativos, junto con el blanqueo de sumas pendientes. Además, se pactó una cláusula gatillo que ajustará los salarios según la inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). "Aunque no es completamente satisfactorio, representa un avance frente a la propuesta inicial del gobierno", afirmó Castro.

Uno de los puntos más destacados del acuerdo es la reglamentación de la Ley de Equipos de Salud, una promesa de campaña del gobernador Martín Llaryora. Esta normativa, que había sido sancionada en 2023 pero no implementada, busca unificar el régimen laboral y mejorar las condiciones salariales de los trabajadores del sector salud. "Es un logro importante para los equipos de salud, aunque su implementación llevará tiempo", señaló el líder sindical.

El pacto también incluye una revisión en noviembre para garantizar que los salarios no pierdan frente a la inflación. En caso de que los índices inflacionarios superen los montos acordados, se activará automáticamente una cláusula de ajuste. Asimismo, se eliminó el descuento del Fondo Solidario de Asignaciones Especiales (FOSAET), una demanda histórica del gremio.

El contexto económico y social en el que se dio esta negociación fue particularmente complejo. La inflación recrudeció en marzo, complicando las discusiones salariales y generando tensiones entre el gobierno y los gremios. Sin embargo, el acuerdo con el SEP se suma a otros pactos alcanzados con gremios como UEPC y UPS, lo que permite al gobierno provincial garantizar cierta estabilidad social en un año electoral.

A pesar de este avance, otros sectores, como el de empleados judiciales, aún mantienen conflictos abiertos. El secretario de Trabajo de la provincia, Omar Sereno, ha convocado a una mesa de diálogo para intentar resolver estas disputas.

Con este acuerdo, el gobierno de Córdoba busca no solo mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, sino también enviar una señal de estabilidad en medio de un escenario económico incierto. No obstante, la implementación de la Ley de Equipos de Salud y el seguimiento de los ajustes salariales serán claves para evitar nuevas tensiones en el futuro.