La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza aceptó la propuesta salarial del Gobierno provincial, que consiste en un aumento del 10% en dos tramos: 7% en marzo y 3% en mayo, calculado sobre la base de diciembre de 2025. Con esta decisión, ya son 13 los sectores gremiales que han acordado con el Ejecutivo, incluyendo docentes, judiciales y empleados de la administración central.

La aceptación de la oferta se realizó mediante un plebiscito entre los afiliados de ATE, quienes valoraron la reapertura de las negociaciones paritarias tras la amenaza del Gobierno de imponer un aumento por decreto. "Rompimos el decreto de aumento salarial que quiso imponer el Gobierno", señalaron desde el gremio, destacando la importancia de la lucha gremial para lograr la reapertura del diálogo.

Sin embargo, el acuerdo no fue unánime entre los gremios estatales. La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) rechazó la propuesta, calificándola de insuficiente y denunciando que representa apenas “un kilo de carne mensual” para los trabajadores. Claudia Iturbe, secretaria general de AMPROS, afirmó que los profesionales de la salud han perdido un 40% de poder adquisitivo desde 2020 y que el aumento ofrecido no compensa esa pérdida. Además, denunció la existencia de trabajadores en condiciones precarias y la falta de diálogo real en las negociaciones.

En respuesta, AMPROS inició un plan de lucha con asambleas diarias en los hospitales y presentó una queja formal ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fue aceptada para su análisis. El gremio sostiene que el Gobierno de Mendoza incurre en prácticas desleales que atentan contra la libertad sindical, incluyendo la aprobación de leyes sin consulta y la imposición de aumentos por decreto.

El Gobierno provincial, por su parte, se comprometió a abrir mesas técnicas en los próximos 30 días para discutir mejoras específicas para cada sector. Mientras tanto, el conflicto en el sector de la salud pública continúa, con posturas enfrentadas entre los gremios y la administración provincial. La resolución de la denuncia ante la OIT y la evolución de las negociaciones paritarias serán claves para el futuro de los trabajadores estatales mendocinos.