La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo paritario firmado con las cámaras empresariales del sector, que establece un aumento salarial acumulativo del 5,4% para el trimestre abril-junio. Este acuerdo, que incluye una cláusula que garantiza su validez incluso sin homologación oficial, ha generado tensiones con el Gobierno, que busca alinear las paritarias con una pauta inflacionaria del 1% mensual.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que el acuerdo fue alcanzado mediante un diálogo responsable y que su implementación es crucial para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de alta inflación. "Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva y creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados", afirmó Cavalieri.

Sin embargo, el Ministerio de Economía, liderado por Luis Caputo, ha objetado el acuerdo por superar la pauta oficial y convocó a una reunión para renegociar los términos. El sindicato decidió no asistir, argumentando que el acuerdo ya es válido y debe ser respetado. "No vamos a sacrificar los derechos de los trabajadores", señaló Cavalieri.

El acuerdo también incluye sumas fijas que se incorporarán a los salarios básicos a partir de julio, lo que eleva el salario básico con presentismo a $1.123.000. Empresarios del sector han expresado preocupaciones sobre el impacto de estos aumentos en los costos operativos y en los precios al consumidor. La Cámara de Supermercados Mayoristas advirtió que el acuerdo podría profundizar el escenario recesivo actual.

Por su parte, el Gobierno insiste en que los aumentos salariales deben mantenerse dentro de la pauta oficial para evitar presiones inflacionarias adicionales. "Si creemos que esto va a hacer peligrar la inflación de la Argentina, estamos perdidos", declaró Cavalieri en respuesta a las objeciones del Gobierno.

El conflicto pone de manifiesto las tensiones entre los objetivos del Gobierno de controlar la inflación y las demandas de los trabajadores de recuperar el poder adquisitivo perdido. Mientras tanto, el sector empresarial se encuentra dividido, con algunos apoyando el acuerdo y otros considerándolo insostenible. La situación sigue siendo incierta, con posibles nuevas reuniones para intentar resolver el conflicto en los próximos días.