El conflicto entre la Municipalidad de Rosario y el Sindicato de Trabajadores Municipales parece estar encaminándose hacia una solución tras semanas de tensiones. Este miércoles, el intendente Pablo Javkin y el secretario gremial Antonio Ratner se reunieron en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Santa Fe.

La reunión, que duró aproximadamente una hora y media, fue calificada como "positiva" por Ratner, quien destacó la predisposición de ambas partes para buscar una salida al conflicto. "Seguramente habrá un tire y floje, pero la idea es llegar al 4 de junio con una propuesta para la solución del conflicto en el Ministerio de Trabajo", afirmó el dirigente gremial.

El conflicto, que había escalado en las últimas semanas, incluyó medidas de fuerza como un paro de 48 horas y bloqueos en puntos clave de la provincia, como la autopista Rosario-Santa Fe. La situación se agravó tras el anuncio de un aumento salarial por decreto por parte del Ejecutivo municipal, lo que llevó al gremio a solicitar la intervención del Ministerio de Trabajo.

La conciliación obligatoria dictada por el Ministerio retrotrajo la situación al inicio y permitió abrir una instancia de diálogo. Equipos técnicos del municipio y el sindicato están trabajando en una propuesta que será presentada al Ministerio de Trabajo el próximo 4 de junio. Según Ratner, el acuerdo deberá incluir una propuesta salarial y la recuperación de las condiciones previas al conflicto.

En declaraciones a la prensa, Ratner destacó que "nadie quiere el conflicto por sí mismo" y que la reunión con Javkin fue un paso importante hacia la solución. "Creo que es un gran gesto de las dos partes sentarse y darse la posibilidad de mejorar y avanzar en este conflicto", afirmó.

Por su parte, el municipio espera que el gobierno provincial cierre la paritaria estatal para tener un marco de referencia a la hora de hacer una oferta a los trabajadores municipales. Sin embargo, el gremio insiste en que la propuesta debe contemplar una recuperación de lo perdido por la inflación durante el primer trimestre del año.

El conflicto también tuvo un capítulo judicial, con denuncias por el uso de ambulancias para bloquear calles y un amparo presentado por el gremio para aclarar irregularidades en los pagos a los trabajadores. Estos temas serán abordados en la próxima reunión entre las partes.

La situación sigue siendo incierta, pero el diálogo abierto entre el municipio y el gremio es visto como una señal positiva. Ambas partes tienen hasta el 4 de junio para presentar una propuesta que permita resolver el conflicto y evitar nuevas medidas de fuerza.