CONCURSO DE ASCENSO: INSTRUCTIVO Y COMIENZO DE SELECCIÓN DE VACANTES
- Docentes denuncian irregularidades en concursos de ascenso en Santa Fe 📚 - Falta de transparencia y vacantes no publicadas generan reclamos gremiales - El Ministerio de Educación aún no responde oficialmente



El Concurso de Ascenso a cargos directivos en el nivel secundario de la provincia de Santa Fe se encuentra en el centro de la polémica tras denuncias de irregularidades y falta de transparencia en la publicación de vacantes. El caso más resonante es el de la Escuela de Enseñanza Secundaria Orientada N° 334 de Arroyo Ceibal, donde la vacante para el cargo de director desapareció del listado definitivo de ofrecimientos, pese a haber estado publicada previamente para traslado.
La situación fue denunciada públicamente por la docente Claudia Duarte, quien manifestó su indignación por la falta de explicaciones oficiales y la ausencia de respuestas a los reclamos presentados ante la Junta de Escalafonamiento y los gremios docentes. Duarte relató que la única explicación informal recibida fue la existencia de una "orden de arriba", lo que incrementó la sensación de arbitrariedad en el proceso.
El gremio AMSAFE General Obligado y el Frente 4 de Abril emitieron comunicados exigiendo la reposición de la vacante y advirtiendo que la omisión afecta los derechos de los docentes que participaron del concurso. Además, señalaron que la vacante podría quedar en manos de una docente interina vinculada políticamente al oficialismo, lo que alimenta las sospechas sobre la transparencia del proceso.
Desde los gremios se remarcó que la exclusión de vacantes solo está justificada en casos específicos, como traslados ya efectuados o baja matrícula, condiciones que no se cumplen en este caso. El reclamo se enmarca en una demanda histórica de la docencia santafesina por concursos transparentes y equitativos, y en un contexto de tensión entre el gobierno provincial y los sindicatos del sector.
Hasta el momento, el Ministerio de Educación de Santa Fe no ha emitido ningún pronunciamiento oficial sobre la denuncia, lo que profundiza el malestar entre los docentes y anticipa un posible aumento de la conflictividad en el sistema educativo provincial. El caso de Arroyo Ceibal se ha convertido en un símbolo de la necesidad de fortalecer los mecanismos de control y transparencia en los procesos de designación de cargos directivos en la educación santafesina.
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Comparación entre las fuentes de información utilizadas para este análisis en diferentes dimensiones.