El Gobierno de Misiones anunció un aumento salarial para empleados públicos, especialmente docentes y fuerzas de seguridad, que se aplicará en dos tramos: febrero y abril de 2026. Esta decisión se toma en un contexto de fuerte contracción económica nacional, con caída de recursos federales y alta inflación, lo que ha llevado a la provincia a buscar mecanismos para proteger el poder adquisitivo de sus trabajadores.

Según el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, "hemos estado trabajando intensamente para que, ya en febrero, tanto el personal de las fuerzas de seguridad como los docentes tengan aumento salarial. Somos de las poquísimas provincias en el país que estamos dando incrementos este mes". El esquema prevé que un agente de seguridad en la zona norte cobrará $1.240.887 en febrero y $1.274.840 en abril, mientras que en la zona capital los montos serán de $1.042.650 y $1.073.840 respectivamente. Para los docentes, un maestro de grado sin antigüedad percibirá $711.000 en febrero y hasta $961.000 si cuenta con el programa "Hora Más". El incremento por cargo docente será de $29.600 en febrero y $69.400 en abril.

El gobierno provincial también anticipó la convocatoria a mesas salariales para los sectores de Salud y Administración Central, cuyos aumentos se definirán en la primera semana de marzo. Safrán subrayó la importancia de brindar previsibilidad para que los trabajadores públicos puedan planificar su economía familiar.

Sin embargo, el sector docente enfrenta una situación crítica. Según datos oficiales, Misiones paga el salario docente más bajo del país, ubicándose un 21% por debajo del promedio nacional. El diputado provincial y docente Cristian Castro señaló que "estamos casi a 200 mil pesos de bolsillo menos que el resto de las provincias", y reclamó adelantar el aumento del 7,8% a febrero. Castro también destacó que el año pasado el sector docente recibió un 21% de aumento frente a una inflación anual del 31,5%, lo que generó una pérdida acumulada de poder adquisitivo.

El ministro de Educación, Ramiro Aranda, anunció el pago de suplementarias atrasadas correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2025 para docentes activos. Mientras tanto, la mesa de diálogo salarial continúa, con la promesa de someter cualquier propuesta a votación en asamblea.

El contexto económico de Misiones refleja una caída real de recursos frente a la inflación, con la coparticipación y recaudación provincial creciendo menos que el índice de precios. El deterioro salarial es resultado de políticas sostenidas y parches temporales, lo que ha llevado a un desgaste profesional y precariedad en el sector educativo. El gobierno provincial busca equilibrar recomposición salarial y sostenibilidad fiscal, mientras los gremios y docentes reclaman soluciones de fondo para revertir la desigualdad.