Las negociaciones paritarias entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes y estatales continúan sin un acuerdo salarial concreto, a pocos días del cierre de la liquidación de sueldos y del pago del medio aguinaldo. En la última reunión, el Ejecutivo provincial, representado por los ministros de Economía y Trabajo, optó por no presentar una oferta de aumento salarial, limitándose a confirmar el pago del aguinaldo y a anunciar un incremento del 30% en las asignaciones familiares.

El titular del Banco Provincia, Juan Quattromo, participó por primera vez en la mesa de negociación para presentar un plan de desendeudamiento dirigido a trabajadores con deudas bancarias, ofreciendo tasas preferenciales y plazos de hasta 72 meses para la refinanciación. Esta medida busca aliviar la situación financiera de los empleados públicos, en un contexto de creciente morosidad y dificultades económicas.

La postergación de la reunión paritaria generó malestar entre los gremios, que advierten que el plazo para que un eventual aumento impacte en los sueldos y el aguinaldo vence el 15 de junio. "La falta de una propuesta concreta profundiza la incertidumbre y el deterioro salarial", señalaron representantes sindicales, quienes no descartan la convocatoria a medidas de fuerza si no se registran avances en los próximos días.

El gobierno provincial, por su parte, sostiene que la prioridad es garantizar el pago del aguinaldo y mantener el diálogo abierto con los gremios, aunque evita comprometerse con un aumento inmediato. Argumenta que la situación financiera de la provincia es compleja y que se busca un acuerdo que otorgue previsibilidad a largo plazo.

En este contexto, los sindicatos reclaman que cualquier acuerdo contemple la inflación acumulada y la pérdida de poder adquisitivo registrada en los últimos meses. Sectores opositores dentro de los gremios critican la falta de transparencia en las negociaciones y la demora en la presentación de una oferta salarial. El desenlace de la paritaria bonaerense sigue abierto, con la posibilidad de nuevas reuniones y eventuales medidas de protesta en caso de que no se logre un acuerdo satisfactorio.