El Ministerio de Defensa de la República Argentina resolvió aprobar la asignación de la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de planta permanente en funciones ejecutivas correspondiente al período 2023. La medida, publicada en el Boletín Oficial el 19 de diciembre de 2025, se enmarca en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y responde a lo establecido en el Convenio Colectivo Sectorial homologado por el Decreto N° 2.098/08 y sus modificatorios.

Según la resolución, solo hasta el diez por ciento del personal evaluado en cada jurisdicción podrá acceder a este beneficio, en línea con el artículo 89 del convenio. El proceso de selección y asignación contó con la participación de veedores sindicales, quienes expresaron su conformidad en el acta de veeduría gremial fechada el 21 de octubre de 2025. Además, la medida fue respaldada por la certificación de financiamiento presupuestario, garantizando que el gasto será cubierto por las partidas correspondientes al Ministerio de Defensa para el ejercicio 2025.

El procedimiento seguido para la asignación de la bonificación incluyó la intervención de la Oficina Nacional de Empleo Público y el Servicio Permanente de Asesoramiento Jurídico del Ministerio de Defensa, cumpliendo así con los requisitos legales y administrativos vigentes. "Habiéndose cumplimentado el procedimiento establecido por la normativa vigente para la asignación de la Bonificación por Desempeño Destacado respecto a las Funciones Ejecutivas del Período 2023, corresponde proceder a la asignación de la misma", señala la resolución firmada por el ministro Carlos Alberto Presti.

La bonificación por desempeño destacado es un reconocimiento anual que busca incentivar el rendimiento y la motivación del personal ejecutivo dentro de la administración pública. Hasta el momento, no se han reportado objeciones públicas ni controversias en torno a la medida, que cuenta con el aval de los sindicatos y la certificación de financiamiento. Se espera que la iniciativa contribuya a fortalecer la gestión y el compromiso de los agentes alcanzados por el beneficio.