El gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes alcanzaron un acuerdo salarial tras semanas de negociaciones y tensión. El consenso, que contempla un aumento del 7% escalonado (5% en julio y 2% en agosto, calculado sobre los haberes de junio), fue aprobado por amplia mayoría en los principales sindicatos docentes, incluyendo Suteba y FEB, y pone fin al conflicto que había derivado en un paro provincial con un 95% de acatamiento, el primero de este tipo en seis años de gestión de Axel Kicillof.

La negociación se destrabó luego de que una oferta inicial del 2,5% fuera rechazada por los gremios, quienes exigían una recomposición salarial acorde a la inflación y mejores condiciones laborales. El acuerdo incorpora, además del incremento salarial, una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia el personal docente, así como la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, destinada a la prevención y concientización sobre la violencia escolar.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, expresó: “Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales. Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que garantizan la seguridad, la educación y la salud”. Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, destacó que el acuerdo “tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral”, y remarcó la importancia del diálogo y la negociación colectiva.

El acuerdo también incluye mejoras en las condiciones laborales, la titularización de docentes de educación técnica y agraria, la revisión del régimen académico de secundaria y el pase a planta permanente para empleados estatales bajo la Ley 10.430. Estas medidas buscan fortalecer la estabilidad y los derechos de los trabajadores estatales.

La resolución de la paritaria docente suele marcar el ritmo de otras negociaciones estatales en la provincia, por lo que se espera que este acuerdo tenga impacto en futuras discusiones salariales y laborales. Los gremios, aunque valoraron el avance, señalaron la necesidad de continuar trabajando para mejorar el poder adquisitivo y las condiciones de trabajo en el sector educativo.