El gobierno de la provincia de Buenos Aires y los principales gremios docentes y estatales alcanzaron un acuerdo salarial que contempla un aumento del 9% distribuido en tres tramos entre febrero y abril, además de una bonificación extraordinaria de $28.700 para los docentes. El entendimiento, aprobado por amplia mayoría en los plenarios de la FEB, SUTEBA, UDOCBA, AMET y SADOP, busca compensar la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y garantizar la actualización de los salarios frente a la inflación.

Según lo acordado, el incremento se aplicará en un 1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril, tomando como base los salarios de enero de 2026. La bonificación de $28.700, de carácter no remunerativo y no bonificable, se abonará a partir de abril bajo la modalidad de "Compensación FONID/Conectividad". Los aumentos y bonificaciones alcanzarán tanto a trabajadores activos como a jubilados, impactando en toda la estructura salarial del sistema educativo provincial.

Los salarios de referencia tras el acuerdo serán de $800.094 en marzo y $850.053 en abril para un maestro de grado sin antigüedad, mientras que un profesor con 20 módulos percibirá $1.032.198 en marzo y $1.113.837 en abril. El acuerdo también establece una cláusula de monitoreo para evaluar la evolución de los salarios frente a la inflación y una reapertura de paritarias prevista para junio de 2026.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó que "el diálogo es el único camino para alcanzar acuerdos" y subrayó el esfuerzo realizado por la provincia en un contexto de "ahogo financiero" debido a recortes de fondos nacionales. Por su parte, los gremios valoraron el acuerdo pero ratificaron la continuidad del plan de lucha nacional por mayor financiamiento educativo y mejores condiciones laborales.

Si bien la mayoría de los sindicatos avaló la propuesta, sectores disidentes de SUTEBA manifestaron su rechazo y convocaron a nuevas medidas de fuerza. El acuerdo se produce tras una serie de paros y reclamos por parte de docentes, estatales y judiciales, que consideraban insuficientes las ofertas iniciales del gobierno provincial.

El cierre de la negociación paritaria representa un alivio temporal para el sector educativo bonaerense, aunque el monitoreo de la inflación y la evolución de la economía provincial determinarán la necesidad de futuras actualizaciones salariales.