El conflicto salarial docente en la provincia de Buenos Aires alcanzó un punto crítico luego de que los gremios rechazaran la oferta de aumento del 3% propuesta por el gobierno de Axel Kicillof para el mes de febrero. Ante la falta de acuerdo, la administración bonaerense resolvió liquidar los sueldos de febrero con un incremento del 1,5% a cuenta de futuros aumentos, en un intento por evitar que los salarios sean inferiores a los del mes anterior.

La Federación de Educadores Bonaerense (FEB) y Suteba, los principales gremios docentes, consideraron insuficiente la propuesta oficial y convocaron a un paro de 24 horas para el 2 de marzo, fecha prevista para el inicio de clases. "Esta nueva propuesta de incremento de un 3% para el mes de febrero no alcanza a cubrir la pérdida salarial que venimos sufriendo en el sector", afirmó Liliana Olivera, presidenta de la FEB, quien además señaló que un maestro de grado que recién se inicia percibiría un aumento de apenas $22.188 en su sueldo de bolsillo.

El conflicto se desarrolla en un contexto de alta inflación y recortes de fondos nacionales, como el Fondo de Incentivo Docente, lo que agrava la situación fiscal de la provincia. Según datos oficiales, el salario bruto de un maestro bonaerense sin antigüedad fue de $883.734 en septiembre de 2025, ubicándose entre los más bajos de la región centro del país.

El gobierno bonaerense, por su parte, busca evitar que la medida de fuerza se extienda más allá del 2 de marzo y ha retomado las negociaciones paritarias con la intención de alcanzar un acuerdo antes del inicio del ciclo lectivo. Sin embargo, funcionarios reconocen que "no hay mucho margen para subir ese porcentaje" debido a las restricciones presupuestarias y la reducción de transferencias nacionales.

El paro docente podría interrumpir por primera vez el inicio de clases durante la gestión de Kicillof, marcando un escenario inédito de tensión sindical. Mientras tanto, los gremios insisten en la necesidad de una recomposición salarial real y advierten sobre el deterioro de las condiciones laborales y salariales en el sector educativo bonaerense. El desenlace de las negociaciones será clave para definir el comienzo del ciclo lectivo y el clima social en la provincia.