El gobierno de la provincia de Santa Fe anunció la implementación de un aumento salarial para todos los empleados públicos provinciales, incluidos los docentes, a través de un decreto. La medida, que será efectiva con los haberes de mayo pagaderos en junio, busca garantizar los incrementos acordados en paritarias, pese al rechazo de algunos gremios docentes como Amsafé y Sadop.

El aumento salarial, que totaliza un 8% para el trimestre abril-junio, se desglosa en un 3% para abril, 2.6% para mayo y 2.4% para junio, con un mínimo garantizado de $75,000 desde abril. Además, el próximo 10 de junio se abonará una planilla complementaria correspondiente a abril, que incluirá una compensación adicional para aquellos trabajadores que no alcanzaron un incremento proporcional a la inflación del primer trimestre, que fue del 9.5%.

El ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastía, justificó la decisión de aplicar el aumento por decreto, argumentando que no se puede perjudicar a los docentes que trabajan diariamente en las aulas por las decisiones de los gremios. "De ninguna manera vamos a discriminar o cometer injusticias con los docentes que enseñan con compromiso. Nos hacemos cargo y garantizamos el aumento a quienes están en las aulas", afirmó Bastía.

El funcionario también criticó duramente a los dirigentes gremiales, acusándolos de estar más enfocados en la protesta que en representar a los docentes. Según Bastía, el 93.5% de los docentes eligió trabajar durante el último paro convocado por los gremios, lo que demuestra, según él, un distanciamiento entre las bases y las dirigencias sindicales.

En su discurso, Bastía vinculó a los gremios docentes con políticas educativas fallidas asociadas al kirchnerismo, señalando que estas han llevado a un deterioro sostenido del sistema educativo en las últimas dos décadas. "Nos enfrentamos a dirigentes sindicales que han confundido el gremio con el Estado y al Estado con un partido político", afirmó.

El conflicto docente en Santa Fe no es nuevo. Mientras otros sectores estatales, como UPCN, aceptaron la propuesta salarial, los gremios docentes la rechazaron, lo que llevó al gobierno a tomar esta decisión unilateral. La medida ha generado opiniones divididas en la opinión pública, con algunos apoyando al gobierno por garantizar los aumentos y otros criticando la confrontación con los gremios.

El gobierno provincial, que eliminó el sistema de avance continuo en 2024, asegura estar comprometido con mejorar la calidad educativa. Sin embargo, los gremios docentes han manifestado su descontento con la falta de diálogo y la imposición de medidas por decreto. El próximo desafío será la nueva ronda de negociaciones paritarias en julio, donde se espera que ambas partes busquen un acuerdo que evite nuevos conflictos.