Cuánto cobran los empleados de comercio tras el último acuerdo paritario, según cada categoría
📢 Aumentos salariales para empleados de comercio generan tensiones: FAECYS defiende el acuerdo, pero el Gobierno no lo homologa. En Mar del Plata, denuncian incumplimientos. ¿Se reabrirán las negociaciones? 🤔💼 #Economía #Paritarias


El reciente acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales ha generado tanto alivio como controversia. Este convenio, que afecta a más de 1,2 millones de trabajadores, establece un aumento salarial acumulativo del 5,4% en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Además, incluye sumas no remunerativas por un total de $115.000, distribuidas en tres pagos de $35.000, $40.000 y $40.000, respectivamente. El salario básico de referencia para empleados con asistencia perfecta se ubica en $1.123.000 mensuales.
Sin embargo, el acuerdo enfrenta objeciones del Gobierno, que no lo ha homologado al considerar que los aumentos superan la pauta inflacionaria mensual del 1%. Desde la Secretaría de Trabajo también se han señalado impugnaciones al convenio, lo que ha generado incertidumbre sobre su implementación. A pesar de esto, FAECYS asegura que el acuerdo es válido incluso sin homologación, gracias a una cláusula que garantiza su ejecución como "adelanto a cuenta".
En Mar del Plata, la situación es particularmente tensa. Trabajadores de supermercados mayoristas han denunciado el incumplimiento del pago de $35.000 correspondientes a abril, lo que ha llevado al gremio a declarar un estado de alerta y movilización. "El estado de alerta y movilización va a seguir hasta que las empresas abonen la totalidad de la paritaria", afirmaron desde el sindicato.
El contexto económico general, marcado por una inflación persistente y una caída del poder adquisitivo, añade complejidad al panorama. Mientras los trabajadores comienzan a percibir los aumentos acordados, el gremio advierte que vigilará el cumplimiento de las sumas en mayo y junio. Además, la cláusula de revisión por inflación podría reabrir las negociaciones antes de julio, dependiendo de la evolución de los precios y las señales económicas del Gobierno.
A mediano plazo, la resolución de este conflicto será crucial para determinar el rumbo de las relaciones laborales en el sector comercial, así como para evaluar la efectividad de las políticas gubernamentales en el control de la inflación.
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