Un empleado municipal de Concordia, Entre Ríos, fue cesanteado tras acumular más de 50 inasistencias injustificadas en menos de dos meses, mientras atendía una peluquería en pleno centro de la ciudad durante su horario laboral. La investigación, llevada adelante por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos, determinó que Gustavo Gutiérrez, agente de la Dirección de Higiene Urbana, no solo faltaba a su puesto, sino que destinaba ese tiempo a una actividad privada.

Según consta en el expediente, el propio Gutiérrez reconocía ante sus clientes que debía estar cumpliendo funciones en la Municipalidad. "En este momento debería estar trabajando en la comuna", habría manifestado en reiteradas ocasiones. La pesquisa, que abarcó el período entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025, permitió constatar el patrón de ausencias y la actividad paralela en la peluquería ubicada sobre calle Santa María de Oro.

Con las pruebas reunidas, el Departamento Ejecutivo aplicó la sanción de cesantía, la más grave prevista en la Ordenanza de Escalafón Municipal N.º 11.275/49. La resolución fue notificada tanto al trabajador como a su defensa técnica, completando el procedimiento administrativo.

Desde la gestión municipal se subrayó que la decisión forma parte de una política de fortalecimiento de los controles internos y de garantía del uso responsable de los recursos públicos. "No habrá tolerancia ante situaciones que impliquen incumplimiento de las obligaciones de los agentes o un perjuicio para los vecinos", afirmaron fuentes oficiales.

El caso de Gutiérrez no es aislado. En las últimas semanas, el municipio inició sumarios disciplinarios contra otros empleados por ausentismo reiterado y uso indebido de bienes estatales, como el caso de Rubén Torres, quien acumuló 70 inasistencias injustificadas, y el antecedente de agentes que utilizaron vehículos oficiales para viajes personales. Estas acciones reflejan un giro en la política de recursos humanos, orientado a sancionar el ausentismo crónico y el uso indebido de recursos públicos, diferenciando a los empleados responsables de quienes incumplen sus funciones.