El gobierno de la provincia de Santa Fe formalizó este lunes una propuesta de incremento salarial del 7% para los empleados públicos y docentes, en el marco de la reunión paritaria central realizada en la Casa de Gobierno. El aumento, que se aplicaría sobre los sueldos de junio, está previsto en seis tramos: 1,5% en julio y agosto, y 1% mensual de septiembre a diciembre. Además, se garantiza un piso mínimo de $40.000 para los primeros tres meses y de $70.000 a partir de octubre.

La oferta contempla incentivos adicionales para el personal hospitalario, quienes recibirán incrementos de hasta el 60% en el incentivo laboral, y para los asistentes escolares, que accederán al programa de Asistencia Perfecta con un valor equivalente al 60% del cargo de maestro de grado. El gobierno provincial justificó la propuesta en el marco de la "responsabilidad fiscal" y el equilibrio de las cuentas públicas, señalando la pérdida de recursos como un factor determinante.

Las reacciones de los gremios fueron diversas. Mientras la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) valoraron los incentivos y la posibilidad de renegociar antes de fin de año, los gremios docentes, representados por Amsafé y Sadop, expresaron su rechazo. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, afirmó: "El 7% en seis meses va a quedar muy lejos de la pauta inflacionaria. La propuesta también discrimina a los compañeros jubilados". Por su parte, Pedro Bayugar, de Sadop, consideró la oferta "absolutamente insuficiente".

ATE Rosario también manifestó su disconformidad, calificando la propuesta de "miserable" y criticando la cuotificación y el incentivo por asistencia perfecta para asistentes escolares. "No se realizan los exámenes de ingreso a asistentes escolares desde 2023, tenemos una sobrecarga laboral inmensa y nos quieren poner un supuesto premio, que es un castigo a la enfermedad", señaló Lorena Almirón, secretaria general de ATE Rosario.

La decisión final sobre la aceptación o rechazo de la propuesta se definirá esta semana, cuando los gremios realicen sus respectivas asambleas. El gobierno provincial remarcó que, en caso de variaciones económicas significativas, la paritaria podrá ser revisada antes de fin de año, manteniendo abierta la posibilidad de nuevas negociaciones. El contexto de la negociación está marcado por la proximidad de las elecciones nacionales y la persistente preocupación por la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores estatales frente a la inflación.