La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha iniciado negociaciones para ajustar los salarios del sector comercial, luego de que el aumento del 5,1% acordado para el primer trimestre de 2025 quedara por debajo de la inflación acumulada del 8,3%. Este desfasaje ha generado una pérdida del poder adquisitivo del 3,2%, lo que ha llevado al gremio a exigir un incremento que compense esta diferencia.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, expresó su preocupación por las restricciones impuestas por el gobierno en las negociaciones paritarias, calificándolas como una "falta de libertad". "Tengo 50 años de paritarias, sé lo que es acordar; pero ahora el gobierno pone el precio del salario", afirmó Cavalieri, quien también destacó que los precios están dolarizados mientras los salarios permanecen en pesos, lo que agrava la situación económica de los trabajadores.

Las negociaciones actuales, que incluyen a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), buscan un incremento no menor al 10% para el segundo trimestre. Además, se evalúa la posibilidad de acuerdos bimestrales en lugar de trimestrales, con el objetivo de ajustar los salarios de manera más dinámica frente a la inflación proyectada, que podría superar el 10% en los próximos meses.

El último acuerdo salarial, dividido en tres tramos, no logró equiparar el costo de vida, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores. Cavalieri también advirtió sobre la tendencia creciente de la desocupación y la caída en el consumo, factores que podrían derivar en despidos en el sector.

Desde el sector empresarial, se reconoce la necesidad de ajustes salariales, pero se mantienen cautelosos ante las demandas sindicales. Las reuniones se intensificarán en los próximos días, con un enfoque en evitar despidos y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

En este contexto, las próximas negociaciones serán clave para definir el rumbo de los salarios en un escenario económico desafiante, marcado por una alta inflación y una caída en el consumo. Tanto el sector sindical como el empresarial coinciden en la necesidad de encontrar un equilibrio que permita preservar el poder adquisitivo de los trabajadores sin comprometer la estabilidad económica de las empresas.