La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y el gremio docente Unter volvió a tensarse tras una extensa reunión paritaria celebrada en la Secretaría de Trabajo de Viedma. Tras nueve horas de discusión, los representantes sindicales rechazaron la propuesta oficial, argumentando que no responde a las necesidades del sector frente a la inflación y las deudas salariales acumuladas.

La oferta presentada por el Ejecutivo provincial consistía en un incremento del 5,29% sobre el sueldo bruto para marzo, la implementación de una cláusula de actualización bimestral automática según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma y Nación, y el pago de un bono no remunerativo de 250.000 pesos por única vez, a abonarse en dos cuotas. Además, se propuso duplicar el adicional por "Ubicación" en la Zona Andina y mejorar los topes de movilidad para docentes y equipos directivos.

Sin embargo, desde Unter consideraron que la propuesta es "prácticamente la misma que la anterior" y no contempla la recomposición salarial correspondiente a los últimos meses de 2025, ni alcanza el sueldo mínimo de 2 millones de pesos que reclama el gremio. "Seguimos en el plan de lucha y hay un posicionamiento muy cerrado", afirmaron los dirigentes sindicales, quienes suspendieron un paro previsto como gesto de buena voluntad, pero advirtieron que podrían retomarlo si no hay avances.

El conflicto salarial docente en Río Negro se ha extendido desde el año pasado, con paros y movilizaciones que han afectado el normal desarrollo del ciclo lectivo. Mientras tanto, otros gremios estatales como UPCN también exigen la reapertura de paritarias y rechazan el bono como solución de fondo, señalando que "no impacta en la estructura salarial" y que la base de cálculo está desactualizada.

El próximo miércoles 18, Unter realizará una asamblea para definir los pasos a seguir, con la posibilidad de reactivar el paro docente y nuevas medidas de fuerza. El Gobierno provincial, por su parte, sostiene que la propuesta es acorde a su política salarial y reitera su compromiso con el diálogo. La comunidad educativa permanece expectante ante la resolución del conflicto, que podría afectar el inicio y continuidad de las clases en toda la provincia.