El Gobierno de la provincia de Santa Fe formalizó este lunes una propuesta de incremento salarial del 7% semestral para los empleados públicos, en el marco de la reunión paritaria central realizada en la Casa de Gobierno. El ofrecimiento, que se aplicará sobre los sueldos de junio, contempla un esquema escalonado: 1,5% en julio y agosto, y 1% en cada uno de los meses de septiembre a diciembre. Además, se garantiza un piso mínimo de $40.000 para los primeros tres meses y otros $30.000 para los siguientes, sumando un total de $70.000 en el semestre.

La propuesta incluye incentivos específicos para el personal hospitalario, con incrementos de hasta el 60% en algunos casos, y la extensión del programa Asistencia Perfecta para asistentes escolares, que recibirán un beneficio equivalente al 60% del cargo de maestro de grado. El ministro de Gobierno, Fabián Bastia, destacó que la oferta se realizó en un contexto de "responsabilidad fiscal" y pérdida de recursos, asegurando que cualquier evolución futura de las variables económicas será contemplada en la mesa paritaria.

Los gremios de la administración central, representados por UPCN y ATE, no manifestaron un rechazo inmediato y anunciaron que la propuesta será puesta a consideración de sus afiliados entre martes y miércoles. Jorge Molina, secretario general de UPCN, subrayó la importancia de los mínimos garantizados y los incentivos para el personal de salud y promoción comunitaria. Marcelo Delfor, de ATE, valoró la extensión del incentivo para asistentes escolares y la posibilidad de revisar la propuesta si la economía nacional sufre variaciones significativas.

En contraste, los gremios docentes, nucleados en Amsafé y Sadop, expresaron su disconformidad con la oferta. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, calificó la propuesta como "insuficiente" y en línea con una política de ajuste salarial, señalando que el aumento queda lejos de la pauta inflacionaria y discrimina a los jubilados, quienes percibirán el incremento recién en marzo de 2026. Martín Lucero, titular de Sadop Rosario, fue aún más crítico, afirmando que la propuesta "no recoge ninguna de las cosas que venimos planteando" y está "muy lejos de ser satisfactoria".

Las asambleas gremiales definirán en los próximos días la aceptación o rechazo de la oferta, en un contexto de preocupación por la pérdida del poder adquisitivo y la posibilidad de nuevos conflictos sindicales. El gobierno provincial, por su parte, mantiene abierta la mesa de negociación y asegura que la propuesta podrá ser revisada si cambian las condiciones económicas.