El ex ministro de Trabajo Armando Caro Figueroa analizó en profundidad la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, señalando que representa un quiebre significativo en la tradición sindical peronista. Según Caro Figueroa, la principal novedad de la reforma es la prioridad que otorga al convenio de empresa sobre el de actividad, lo que podría transformar la estructura sindical y laboral argentina si las partes logran adaptarse a este nuevo esquema.

Caro Figueroa, quien fue funcionario durante los gobiernos de Alfonsín, Menem y De la Rúa, comparó la actual iniciativa con intentos previos de modernización laboral, destacando que "cualquier reforma de Alfonsín no hubiera tenido el calado y la envergadura de la de Milei". Sin embargo, advirtió que la implementación de la reforma podría enfrentar desafíos jurídicos, especialmente en lo relativo a la libertad sindical y derechos laborales, y que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) podría intervenir si se detectan cláusulas contrarias a los convenios internacionales.

El ex ministro subrayó que la reforma se aparta de la tradición sindical verticalista y centralizada, acercándose a modelos europeos de flexiseguridad, donde la flexibilidad laboral se acompaña de medidas de protección para los trabajadores en proceso de reconversión. "El proceso de reconversión de la industria española fue casi tan importante como los Pactos de la Moncloa", ejemplificó, remarcando la importancia de acompañar los cambios con políticas activas de capacitación y protección social.

Caro Figueroa también señaló que la reforma no resolverá todos los problemas estructurales del país, ya que persisten desafíos como la regionalización de las reglas laborales y la capacitación de la mano de obra, especialmente en regiones como el norte argentino. "La macroreconversión exigirá resolver la barrera que separa a las regiones del progreso, que son básicamente la infraestructura y el régimen fiscal", afirmó.

En cuanto a las reacciones, el gobierno y algunos sectores empresariales ven la reforma como un avance necesario para modernizar la economía y reducir la inflación, mientras que los sindicatos mantienen una postura cautelosa o de rechazo, anticipando posibles conflictos jurídicos y sociales. Caro Figueroa concluyó que la reforma abre un período de transición y negociación, en el que será clave el equilibrio entre flexibilidad y protección social para evitar mayores tensiones en el mundo laboral argentino.