En abril de 2026, los empleados de comercio de Argentina verán reflejado en sus recibos de sueldo un cambio significativo: las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000, otorgadas en los últimos meses, se incorporan al salario básico. Esta medida, resultado de la negociación paritaria entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector, impacta a más de 1,2 millones de trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El acuerdo, firmado en diciembre de 2025, estableció que las sumas fijas se pagarían como no remunerativas entre diciembre y marzo, y que a partir de abril pasarían a formar parte del salario base. "La integración de estos montos al básico representa un avance histórico para el sector", señalaron desde la FAECyS, liderada por Armando Cavalieri. Esta modificación no solo incrementa el salario ordinario, sino que también eleva automáticamente los adicionales por antigüedad, presentismo y horas extras, ya que estos se calculan sobre el nuevo básico incrementado.

El contexto de la negociación está marcado por el tope oficial del 2% mensual impuesto por el Gobierno, que limita los aumentos salariales homologados por la Secretaría de Trabajo. Este techo ya fue respetado en acuerdos recientes, como el del sindicato de Camioneros. Las cámaras empresariales, por su parte, buscan contener el impacto de los incrementos en los costos laborales.

Aunque las partes acordaron reunirse nuevamente en marzo para analizar posibles reajustes ante la evolución económica, hasta el momento no se han oficializado nuevos porcentajes de aumento para las distintas categorías. Por lo tanto, en abril continúan vigentes los valores actuales, que ya incluyen las sumas fijas integradas al básico. El tope salarial para este mes alcanza $1.218.519 en las categorías más altas, mientras que otros puestos, como Maestranza A y Administrativo A, superan el millón de pesos.

La medida también repercute en los aportes jubilatorios y en el cálculo de indemnizaciones, al modificar la base sobre la que se computan estas obligaciones. Desde el sindicato, se destaca que la integración de las sumas fijas al básico responde a un reclamo histórico y contribuye a fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores. Se espera que en los próximos días la FAECyS anuncie la nueva grilla salarial para las distintas categorías, en función de la revisión acordada con las cámaras empresariales.