El gremio estatal ATE Neuquén ha intensificado su reclamo por una recomposición salarial histórica para los trabajadores estatales de la provincia, de cara a la negociación del segundo semestre de 2026. Tras dos años de acuerdos centrados en la actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y en mantener la paz social, el sindicato considera que ha llegado el momento de obtener una compensación que recupere el poder adquisitivo perdido frente al elevado costo de vida en la región.

La semana pasada, ATE presentó formalmente la solicitud de apertura de paritarias al gobierno provincial, encabezado por Rolando Figueroa. El secretario general del gremio, Carlos Quintriqueo, declaró a LM Neuquén: "Durante dos años contribuimos a la paz social, pero ahora es momento de cosechar fruto de ese diálogo y entendimiento". Según Quintriqueo, aunque los salarios se han ajustado por inflación, el incremento de los precios en Neuquén, especialmente en alquileres y servicios, ha superado ampliamente la media nacional, dejando a los estatales en desventaja.

El contexto económico de la provincia refuerza el reclamo sindical. Neuquén ha experimentado un crecimiento de sus arcas, un proceso de desendeudamiento y la inminente puesta en marcha de un megaproyecto de GNL que podría posicionar a la provincia como un actor clave en el sector energético. "Creemos que plata hay, y entendemos que también hay voluntad de sentarse a discutir", afirmó Quintriqueo, quien también señaló que el sindicato busca mecanismos de recomposición permanentes, más allá de los bonos y la actualización por IPC.

El acuerdo vigente contempla aumentos salariales trimestrales automáticos, calculados en base al IPC nacional y provincial. Sin embargo, ATE pretende que se agreguen adicionales al básico para compensar la pérdida de poder adquisitivo. Además, el sindicato solicita una recomposición especial para los trabajadores municipales de localidades sin representación sindical propia.

Fuentes cercanas a la negociación anticipan que el gobierno provincial podría convocar a la mesa salarial antes de la primera quincena de julio, aprovechando el receso invernal para negociar en un clima de menor presión gremial. La discusión incluiría a otros gremios como ATEN, UPCN y Viales.

El debate salarial se desarrolla en paralelo al tratamiento legislativo del acuerdo de GNL con YPF, que ATE apoya aunque mantiene reservas sobre los beneficios impositivos asociados. El desenlace de la negociación podría sentar un precedente para el resto de los gremios estatales durante el invierno y marcar el rumbo de las políticas salariales en la provincia para lo que resta del año.