La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresariales del sector alcanzaron un acuerdo paritario para el trimestre abril-junio de 2026, que beneficiará a más de un millón de trabajadores mercantiles en todo el país. El convenio establece un aumento salarial del 5% distribuido en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, además de la incorporación de sumas fijas no remunerativas al salario básico y el pago de un bono extraordinario de $120.000 para todas las categorías.

El acuerdo, firmado por FAECYS junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), busca dar previsibilidad a los ingresos de los empleados en un contexto de alta inflación y dificultades económicas. Según lo pactado, los salarios iniciales en abril oscilarán entre $1.198.911 y $1.223.879, dependiendo de la categoría, a lo que se suman adicionales por antigüedad, presentismo y otros conceptos.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que "este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la difícil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía". Cavalieri subrayó la importancia de preservar las fuentes de trabajo sin descuidar el ingreso de los empleados, y remarcó que el acuerdo brinda "previsibilidad para transitar estos meses con certidumbre jurídica".

El convenio incluye una cláusula de monitoreo permanente para evaluar la evolución de los precios y la posibilidad de ajustes adicionales si la inflación supera lo previsto. No obstante, fuentes gremiales manifestaron preocupación por la situación del sector, señalando cierres de empresas, despidos y suspensiones, así como incertidumbre sobre la continuidad laboral en algunas sucursales.

El acuerdo aún debe ser homologado por el Ministerio de Capital Humano para su plena vigencia. Mientras tanto, el sector comercio, la paritaria privada más grande del país, continúa bajo observación ante la evolución de la economía y el impacto en el empleo y los salarios.