En 2025, el Día del Empleado de Comercio en Argentina se celebrará en fechas distintas según la provincia, generando un impacto significativo en la actividad comercial. En Mendoza, la conmemoración se traslada al lunes 22 de septiembre, mientras que en el resto del país será el lunes 29, según lo acordado entre gremios y cámaras empresariales y homologado por la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social de la provincia.

Durante estas jornadas, la mayoría de los comercios, supermercados, shoppings y mayoristas permanecerán cerrados por 24 horas, replicando el efecto de un feriado nacional. La medida busca garantizar un día de descanso para los trabajadores del sector, permitiendo que disfruten de un fin de semana largo y reduciendo el impacto económico en días de alta actividad comercial. "La medida regirá en toda la provincia e incluirá comercios de Gran Mendoza, zona sur, este y Valle de Uco", comunicó el Centro Empleados de Comercio de Mendoza (CEC).

La Ley 26.541 establece que el Día del Empleado de Comercio es una jornada no laborable, equiparable a un feriado nacional para quienes se encuentran bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Los empleados que trabajen en esa fecha deberán recibir el doble de la remuneración habitual, mientras que el salario mensual no sufrirá descuentos, independientemente de si el trabajador presta servicios o no. Algunos locales podrán abrir sus puertas, pero solo si son atendidos por sus dueños o familiares directos, sin empleados.

En los shoppings de Mendoza, sectores como gastronomía, entretenimiento, bancos, cines, farmacias y gimnasios funcionarán con normalidad, aunque la mayoría de los locales comerciales permanecerán cerrados. El traslado de la fecha, acordado desde 2020 en Mendoza, responde a la necesidad de adaptar la celebración a las dinámicas locales y garantizar el descanso de los empleados.

El Día del Empleado de Comercio recuerda la sanción de la Ley N° 11.729 en 1934, que reguló por primera vez las relaciones laborales del sector y estableció beneficios como licencias por enfermedad y accidentes, así como la indemnización por despido. El sector comercio es uno de los mayores empleadores privados en Argentina, y la celebración busca reconocer la labor cotidiana de sus trabajadores. Gremios y cámaras empresariales coinciden en que la medida representa un avance en la protección de los derechos laborales y en la organización de la actividad comercial.