El cierre de la planta Master Laja, perteneciente al grupo británico SSQ Group, en Juana Koslay, San Luis, ha generado un fuerte impacto en la economía local y en el sector industrial argentino. La decisión, comunicada de manera unilateral por la empresa, dejó a 54 trabajadores sin empleo y abrió un conflicto laboral que se arrastra desde octubre de 2025, cuando comenzaron los atrasos salariales y de aportes.

Según confirmaron fuentes de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), la empresa acumulaba deudas de haberes, medio aguinaldo, horas extra y aportes a la obra social. Ante la falta de respuesta, los trabajadores iniciaron en enero la toma de la planta para evitar el retiro de maquinaria y resguardar los activos mientras avanzaban las negociaciones. La propuesta de SSQ Group de abonar solo el 60% de las indemnizaciones en 12 cuotas fue rechazada tanto por el gremio como por la autoridad laboral provincial, que advirtió: “Desde nuestra competencia no homologamos acuerdos por menos del 80% de las indemnizaciones”.

Leandro Pérez, miembro de la comisión directiva de AOMA, señaló: “La propuesta es totalmente absurda. Hay trabajadores con cuatro años de antigüedad que cobrarían cifras irrisorias en 12 cuotas”. El conflicto se profundizó en las últimas semanas, sin avances concretos entre las partes. Este lunes y martes están previstas nuevas audiencias para intentar construir una propuesta que permita recuperar los salarios impagos y encauzar la situación. Hasta el momento, la planta continúa ocupada por los operarios.

El cierre de Master Laja impacta de manera directa en Juana Koslay, una localidad con fuerte vínculo con la actividad minera y la transformación de piedra. Además de los 54 puestos de trabajo directos, la planta generaba movimiento para transportistas, proveedores y servicios asociados a la cadena extractiva. La salida del grupo británico se produce en un contexto complejo para distintos sectores industriales del país, donde varias empresas manufactureras y extractivas enfrentaron caída en la actividad, aumento de costos y procesos de reestructuración que derivaron en reducción de personal o cierre de plantas.

En San Luis, el caso abre interrogantes sobre el futuro de la minería no metalífera, una actividad menos visible pero con fuerte arraigo territorial. Mientras continúan las negociaciones, el gremio anticipó que no aceptará una oferta por debajo de los parámetros legales y que, si no hay una mejora sustancial, el conflicto podría escalar. La comunidad local espera una solución y teme por el impacto social y económico que deja la salida de Master Laja.