La directora y el vicedirector del Hospital Bouquet Roldán de Neuquén, Natalia Martín y Fernando Radivoy, presentaron su renuncia en medio de un conflicto institucional que involucra presiones gremiales, denuncias de maltrato y falta de respaldo político. La decisión, que se hará efectiva el 3 de julio, fue comunicada a las máximas autoridades sanitarias de la provincia y pone fin a una gestión de dieciséis meses que originalmente estaba proyectada para tres años.

Según los directivos salientes, la renuncia responde al "progresivo deterioro de las condiciones mínimas de gobernabilidad institucional" y a la ausencia de apoyo para sostener decisiones clave en el funcionamiento del hospital. En su carta, Martín y Radivoy señalaron que enfrentaron conflictos permanentes impulsados por referentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), quienes reclamaron la remoción de jefaturas y personal administrativo sin, según ellos, fundamentos objetivos ni denuncias formales.

El conflicto se intensificó tras la remoción del administrador del hospital, una medida adoptada por las subsecretarías de Salud y de Administración de Salud, y refrendada por la jefatura de la Región Confluencia. Mientras ATE argumenta que la salida del administrador era necesaria por denuncias de maltrato y abuso de autoridad, los directivos sostienen que no existieron investigaciones ni documentación que justificaran la decisión, y que el cargo permanece vacante.

La situación se agrava por la paralización de obras estratégicas, como la ampliación del área de Esterilización y la concreción del nuevo servicio de Odontología, así como por demoras en sumarios relacionados con violencia laboral y de género. Además, el hospital Bouquet Roldán se convierte en el tercer establecimiento de la región en perder su conducción en los últimos meses, tras las renuncias en los hospitales de Plottier y Horacio Heller.

Desde ATE, el delegado Juan Millapán afirmó que la renuncia de la dirección se debió a la falta de gestión y acompañamiento, y que el objetivo del sindicato es fortalecer el sistema público de salud. Por su parte, los directivos salientes critican la presión sindical y la falta de respaldo institucional. Hasta el momento, ni el Ministerio de Salud ni ATE han emitido declaraciones públicas sobre la renuncia. El Ministerio deberá designar autoridades interinas hasta la realización de un concurso para cubrir la dirección del hospital, en un contexto de creciente crisis de gobernabilidad en el sistema sanitario provincial.