El Día del Empleado de Comercio, tradicionalmente celebrado el 26 de septiembre, será trasladado en 2025 al lunes 29 de septiembre en todo el país. La medida, acordada entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector, busca facilitar la organización de la jornada y garantizar el reconocimiento de más de un millón de trabajadores mercantiles.

Según lo dispuesto por la Ley 26.541, el Día del Empleado de Comercio tiene carácter de feriado nacional, lo que implica que los empleados no están obligados a prestar servicios. Aquellos que decidan trabajar durante la jornada recibirán un recargo del 100% sobre su salario, conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. "El descanso se equipara al de un feriado nacional, por lo tanto, quien opte por trabajar debe hacerlo bajo las condiciones que marca la ley", explicó Walter Bistman, presidente de la Cámara de Comercio de Resistencia.

El acuerdo, formalizado el 27 de agosto de 2025 en la Ciudad de Buenos Aires, fue presentado ante la Secretaría de Trabajo de la Nación para su homologación y publicación oficial. La medida no requiere el cierre obligatorio de los comercios, pero sí garantiza que los empleados puedan ejercer su derecho a descansar o trabajar con el correspondiente adicional salarial. Los controles y registros de la jornada estarán supervisados por las cámaras empresarias y la Secretaría de Trabajo, asegurando el cumplimiento de los derechos laborales.

El traslado de la fecha, que se realiza desde 2020, responde a la necesidad de facilitar la organización y minimizar el impacto económico, especialmente en días de mayor actividad comercial. Además, en 2025 los empleados de comercio recibirán aumentos salariales y bonos, según los acuerdos paritarios vigentes, lo que refuerza el reconocimiento de sus derechos.

Gremios y cámaras empresarias han destacado el valor del diálogo y la autonomía colectiva en la adopción de la medida, que permite a empleadores y empleados planificar turnos, ventas y horarios con anticipación. La decisión es vista como positiva para ambas partes, ya que asegura la protección laboral sin afectar la actividad comercial del sector. El Día del Empleado de Comercio constituye una de las conmemoraciones más importantes para el sector, reafirmando el compromiso con los derechos de los trabajadores mercantiles en todo el país.