Sindicatos docentes de las provincias de Córdoba y San Juan han intensificado sus reclamos salariales tras rechazar las últimas propuestas de los gobiernos provinciales. En Córdoba, la Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) sesionó el 27 de febrero y resolvió, por mayoría, exigir la provincialización del conflicto y denunciar maniobras en la conducción gremial para evitar la votación de un paro de 48 horas. La oferta del gobierno de Martín Llaryora, que incluye aumentos atados a la recaudación y pagos en negro, fue rechazada de manera unánime por las delegaciones docentes, quienes consideran que la propuesta no recupera lo perdido y representa un recorte en los haberes.

En paralelo, la situación de los docentes de jornada extendida sigue siendo motivo de reclamo, con alrededor de 3.200 trabajadores exigiendo la restitución de sus cargas horarias y puestos de trabajo. La asamblea de UEPC Capital, liderada por sectores combativos, impulsó la convocatoria a una marcha masiva y un plan de lucha en defensa del salario, las jubilaciones y el conjunto de reclamos de las escuelas.

En San Juan, la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) ratificó el paro con movilización para el 2 de marzo, coincidiendo con el inicio del ciclo lectivo. La decisión fue tomada por "amplísima mayoría" en la reunión paritaria del 27 de febrero, pese a que el gobierno provincial manifestó su voluntad de continuar el diálogo. La propuesta oficial contempla un aumento del 5% en marzo y otro 5% en junio, además de una cláusula de revisión y mejoras en el nomenclador docente, pero los gremios consideran insuficiente la actualización respecto a la inflación y exigen que los incrementos se ajusten al índice de precios al consumidor (IPC).

Silvia David, titular de UEPC local, advirtió que "la propuesta no tiene ningún recupero del salario y muchos están en el límite de la indigencia". Por su parte, Franco Boczkowski, secretario general de UEPC Capital, denunció que "la actualización del salario está atada a la recaudación", lo que deja a los docentes por detrás de la suba de precios. Mientras tanto, el gobierno sanjuanino convocó a una nueva reunión paritaria para el 4 de marzo, manteniendo abierta la instancia de negociación.

El conflicto docente se desarrolla en un contexto de ajuste salarial y reformas laborales, con sindicatos y docentes movilizados en defensa de sus derechos y condiciones laborales. Las medidas de fuerza y el rechazo a las propuestas oficiales marcan el inicio de un ciclo lectivo atravesado por la tensión gremial y la expectativa de nuevas negociaciones.